zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werknemer: ethiek bedrijf niet om over naar huis te schrijven

7 november 2011 - Werknemers schatten de ethische instelling van het bedrijf waar ze werken niet bijster hoog in. Dat is de conclusie van onderzoek van het Institute of Leadership & Management. De onderzoekers stelden vast dat 50 procent van de werknemers van mening is dat de werkgever financiële doelstellingen voorrang geeft op ethische overwegingen. Nagenoeg hetzelfde oordeel wordt geuit omtrent de directeur (48 procent) en de direct leidinggevenden (44 procent).

"Uit het onderzoek blijkt dat slechts 30 procent van de werknemers van grote bedrijven ervan overtuigd is dat ethische beginselen centraal staan in de beslissingen van de directie," zo schijft Onrec. "Slechts 36 procent van de ondervraagden is van mening dat de CEO hoge ethische normen hanteert." 



Impact op reputatie
"Door de economische controverses van de voorbije periode, staat het ethisch gedrag van bedrijfsleiders en ondernemingen steeds meer ter discussie," merkt Peter Cheese, voorzitter van het Institute of Leadership & Management, op. "De impact hiervan op het merkimago, vertrouwen en bedrijfsresultaten wordt steeds groter. Werknemers, klanten en aandeelhouders verwachten dat ethische normen centraal worden gesteld. Het is dan ook zorgwekkend dat het ethisch gedrag van ondernemingen en bedrijfsleiders zo laag wordt ingeschat."


Bron: Express.be
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Werknemer is bereid loon in te leveren voor goede reputatie
 Slaaptekort leidt tot onethisch gedrag
 Financial zegt baan op bij ethisch dilemma
 Vier excuses om onethisch gedrag niet aan de kaak te stellen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10