zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werknemer is bereid loon in te leveren voor goede reputatie

19 november 2009 - Als werknemers kunnen kiezen, gaat hun voorkeur duidelijk uit naar werkgevers met een goede reputatie op het gebied van milieu en ethiek. Dit blijkt uit internationaal onderzoek van Kelly Services waarover 6Minutes.be bericht.

Babyboomers (48 -65 jaar) en Generatie X (30 – 47 jaar) kijken her nog kritischer naar dan Generatie Y (18 – 29 jaar). 



Ethisch gedrag
Meer dan een derde van alle werknemers is bereid om een minder salaris of een lagere functie te accepteren aanvaarden als zij kunnen werken voor een organisatie met een goed imago. De bezorgdheid over ethisch gedrag weegt hierbij nog zwaarder dan de bezorgdheid over het milieu.


Bron: 6Minutes
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Geef negatieve berichtgeving geen kans met online reputatiemanagement
 Goede reputatie is essentieel wapen in strijd om topmanager
 MBA-Eed: begin van een nieuw managementtijdperk?
 Crisis of niet, MKB heeft volop aandacht voor duurzaamheid
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Pas op met het snijden in de kosten als ondernemer
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10