zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

'Kennis risicomanagement binnen RvC voor verbetering vatbaar'

15 september 2011 - Commissarissen hebben onvoldoende zicht op, noch de juiste instrumenten om door het bestuur geïdentificeerde risico's te beoordelen. Dat blijkt uit de eerste resultaten van een online zelfevaluatie voor commissarissen, ontwikkeld door BDO. Volgens John Hijmans, partner bij BDO Consultants B.V., geven de eerste resultaten genoeg stof tot nadenken.

Hijmans: "Het zijn turbulente tijden voor ondernemingen en hun toezichthouders. Risicomanagement verdient een plekje bovenaan de agenda. Toch zegt meer dan de helft van de evaluatiegebruikers onvoldoende zicht te hebben op de kwaliteit van het proces van risico-identificatie door het management. En geeft maar een kleine meerderheid aan in staat te zijn zelfstandig risico's in te schatten." 



Zelfevaluatie
Tegelijkertijd geldt voor meer dan de helft van de respondenten dat de RvC het risicoprofiel van de onderneming dient goed te keuren. "Als de toezichthouder enerzijds weinig zicht heeft op het risicomanagementproces maar anderzijds wel wordt gevraagd er een oordeel over te vormen, dan is dat een risico op zichzelf," aldus Hijmans. De 'zelfevaluatie toezicht op risicomanagement' geeft een eerste inzicht in de wijze waarop de commissaris toezicht houdt op risicomanagement en is kosteloos in te vullen. 

Betere grip op risicomanagement

BDO ontwikkelde de zelfevaluatie als aanvulling op zijn magazineserie over toezicht 'De Dialoog', dat deze keer geheel in het teken staat van risicomanagement. Aan de totstandkoming van het magazine ging een rondetafelgesprek vooraf, waaraan onder andere professor Corporate Governance aan de Nyenrode Business University Mijntje Lückerath en (aftredend) CEO van Brabantia Christ van Elderen deelnamen. Zij en de andere aanwezigen formuleerden een aantal praktische tips, die de commissaris ondersteunen in zijn rol als toezichthouder op risicomanagement: 

1. Spreek elkaar in de RvC meer aan op de noodzaak van ontwikkeling van eigen kennis en competenties.
2. Gebruik alle informatiekanalen die u bezit (accountant, ondernemingsraad, presentaties tweede echelon) en hou de afstand tot deze mensen klein zodat communicatie wederzijds geen drempels kent.
3. Zorg ervoor dat de RvC het eigen functioneren periodiek evalueert.
4.Maak gedragsaspecten bespreekbaar om het risico van niet-integer gedrag bij de directie zo klein mogelijk te maken.
5.Laat de ondernemer/bestuurder ondernemen en ga niet op zijn/haar stoel zitten.

 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Recruiter denkt dat kandidaten vaardigheden op cv overdrijven
 Vier vereisten voor een efficiënt datacenter
 ‘Positief verband tussen stakeholdergericht leiderschap en betere financiële bedrijfsprestaties’
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Strategisch risicomanagement is ‘not-hot-yet’
 Top is blind voor risico’s
 CFO geeft prestatieverbetering én risicomanagement prioriteit
 Risicomanagement is nog niet ingeburgerd
 
 
reacties
 
Willem  |   | 
15-09-2011
 | 
11:15 uur
Ja, met slecht toezicht op risico's vanuit RvC/RvB heb je geen Al-Qaida of Eurocrisis nodig.

(Klik hier)
Ruud  |   | 
15-09-2011
 | 
12:56 uur
Policy Governance zou hierbij een perfect instrument kunnen zijn.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Tips om meer uit e-mail te halen met een CRM-koppeling
Wil je je in 2020 meer focussen op klantengagement? Dan heb je zowel een CRM- als een email marketingsysteem nodig. In dit white paper legt Spotler uit waarom een koppeling zo waardevol is én hoe je dit goed aanpakt. Benieuwd naar de tips?
Download white paper
Lees verder
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Personeel inwerken met behulp van een onboard-programma
Waarom kiezen voor een agile werkwijze bij de ontwikkeling van software
Het belang van een goede online marketing partner
reacties
Onbekend maakt onbemind (1) 
Geef uw jaaromzet nog een extra boost met inzet van data  (1) 
De kunst van het complimenteren (4) 
Eén op acht werkenden vindt dat organisatie prima zonder printer kan (2) 
Helft Nederlanders ziet op tegen functioneringsgesprek (1) 
Soft Skills: programmeur moet teamspeler zijn, salesmedewerker coole kikker  (1) 
Loonafspraken voor 2020 hoger dan 2019 (1) 
top10
De top-100 snelst groeiende beroepen van de toekomst: Mensenwerk blijft groeien
Waar kandidaten zich aan storen tijdens een sollicitatiegesprek
IT-trends in 2020: hoe AI alle andere trends gaat beďnvloeden
Dit jaar nog geen advertenties op WhatsApp
Posities in zorg overheersen in top tien snelst groeiende banen
Duurzame kijk op HRM oplossing voor burn-outklachten?
Meerwaarde creëren uit menselijk kapitaal met ISO-norm
Stap uit de sprookjeswereld en stop het (digitale) zwart-wit-denken
Nederland ideale vestigingsplek dankzij digitale infrastructuur
Bedrijven plukken steeds vaker voordelen van mobiele CRM-apps
meer top 10