zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Jonge werknemers raken gestresst van multitasken

8 juni 2011 - De generatie tot 30 jaar vindt multitasken stresserend. Ze zijn er niet erg goed in, dit blijkt uit een Belgische studie over de generaties op de werkvloer. U zal hen ook moeten helpen omgaan met informatica, want ze hebben een achterstand ten opzichte van de dertigers en veertigers.

De studie is uitgevoerd door communicatiebureau Frajlick Campus. Ze bevestigt dat generatie tot 30 jaar tuk is op vrije tijd en vakantiedagen, een onbelemmerde internettoegang wenst en het liefst elektronisch communiceert. Ze bevestigt ook dat de jongeren minder flexibel zijn wat de arbeidsuren betreft.



Generatie 31 tot 45 jaar
Andere stereotypen blijken dan weer geen stand te houden. Niet de jeugd, maar de tussengeneratie 31 tot 45 jaar is het meest op haar gemak bij het gebruik van informatica. En alle leeftijdscategorieën hebben een even sterke hekel aan werken met verouderde computers en software. De algemene conclusie luidt overigens wel dat de gelijkenissen tussen de generaties sterker zijn dan de verschillen.

Enkele highlights

* De generatie tot 30 jaar is veel minder dan de andere generaties geneigd zich tot de baas te wenden bij een probleem, de collega’s komen op de eerste plaats.
* 40 procent van de Baby Boomers (werknemers ouder dan 45) geven aan het 'helemaal niet erg te vinden als hun baas vraagt over te werken', tegenover slechts 22 procent van de jongeren onder 30 jaar.
* Meer dan één jongere op twee uit de generatie tot 30 jaar windt zich op over het gebrek aan richtlijnen op het werk. De jongeren onder de 30 geven ook aan meer stress te ondervinden bij gebrek aan richtlijnen.
* Bijna één op de drie jongerene zegt stress te hebben – in meer of mindere mate – als hij een project alleen moet beheren, tegenover 23 procent van de groep 31-45 jaar en zeventien procent voor wie ouder is dan 45.

U kunt hier een samenvatting downloaden van deze studie.


Bron: 6minutes.be
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Waarom bedrijfscultuur een strategisch doel moet zijn
 Zorgmedewerkers hebben weinig vertrouwen in actieplan (Ont)Regel de zorg
 Bedrijven betalen loyale IT’er minder dan jobhopper
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Zes redenen om niet meer te multitasken
 Negen tips om leiding te geven aan twintigers
 Negen tips om meer rust te creëren
 Vijf goede redenen om te hoge werkdruk te voorkomen
 
 
reacties
 
Gezonde kerstpakketten  |   | 
13-07-2012
 | 
09:12 uur
Onverwacht resultaat, ik zou denken dat juist jongeren probleemloos kunnen multitasken, met de nieuwe media van vandaag.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Spreekangst wordt ontrafeld en geëlimineerd. Ruim 14.000 professionals volgden eerder de 'Sneltraining ‘Spreken in het openbaar’ van Pieter Frijters. Rebels, open en ‘out of the box’. Kijk op Spreek.nl of bel 0182 631 232.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Structureer je online marketing activiteiten
Werkstress: voorkomen is beter dan een burn-out!
reacties
Drie manieren om te beleggen voor uw pensioen (1) 
Organisaties wapenen zich steeds beter tegen aanvallen met bots en scrapers  (1) 
Huisdierbezit populair (1) 
Consumenten nog niet overtuigd van de voordelen van Artificial Intelligence  (1) 
Nederlander positief over milieuzones, maar snakt naar duidelijkere regels (1) 
Slecht voorbereide gesprekspartner grootste irritatie werkzoekenden (3) 
Creativiteit en fantasie versus AI (1) 
top10
Werknemers willen vierdaagse werkweek met langere werkdagen
Artificial Intelligence: gaan robots onze banen inpikken?
HR-professionals kunnen eigen welzijnsambities niet bijbenen
Waarom bedrijfscultuur een strategisch doel moet zijn
Slecht datamanagement kost miljoenen
Vijf vragen die doel-denken veranderen
Leiders besteden maar dertien minuten per dag aan persoonlijke ontwikkeling
Pensioenakkoord: voldoende waarborgen op verdere uitwerking
Alarmerende schaarste op de IT arbeidsmarkt
3,3 miljoen nieuwe werknemersbanen in 2017
meer top 10