zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Connect! is Managementboek van het Jaar

21 maart 2011 - Het boek Connect! – de impact van sociale netwerken op organisaties en leiderschap van Menno Lanting is verkozen tot Managementboek van het Jaar 2011. De jury maakte de winnaar bekend tijdens het jaarlijkse Managementboekengala in de Rode Hoed te Amsterdam. De prijs werd voor de negende keer toegekend op het door de Managementboek.nl georganiseerde evenement. De winnaar ontving een bronzen beeld, ontworpen door Riky van Lint.

In de toekomst hebben we open, authentieke organisaties nodig die zowel intern als extern optimaal verbonden zijn met medewerkers, klanten en andere belanghebbenden, zo stelt Menno Lanting in zijn boek 'Connect! – de impact van sociale netwerken op organisaties en leiderschap'. Hij voorspelt het einde van de klassieke regels van organiseren en managen, onder invloed van de snel groeiende sociale netwerken. 



Meer dan broeinesten voor digitale hangjongeren
"Deze sociale netwerken zijn meer dan broeinesten voor digitale hangjongeren. In het boek wordt de manager rechtstreeks aangesproken. Het boek slaagt erin om op bevlogen wijze duidelijk te maken dat sociale netwerken niet alleen relevant zijn voor onze kinderen die dag en nacht op Hyves, Facebook, Twitter en blogs met de wereld aan het communiceren zijn, het is een managementvraagstuk," zei juryvoorzitter Rudy Kohr (organisatie-adviseur Twynstra Gudde en auteur). De jury loofde het boek verder vanwege de toegankelijke schrijfstijl, de gedegen onderbouwing en de praktische toepasbaarheid. "Managers zullen een antwoord moeten hebben wat sociale netwerken betekenen voor de eigen organisatie. De jury denkt dat dit boek helpt bij het vinden van dat antwoord." 

Met dank aan Twitter
De winnaar Menno Lanting stelde na afloop: "Ik was al heel tevreden met mijn nominatie. Dat ik de prijs nu heb gewonnen, is natuurlijk fantastisch. Dat we dit feest kunnen vieren, is eigenlijk te danken aan Twitter. Daar is het destijds ook begonnen: toen ik op Twitter voorzichtig melding maakte van mijn idee een boek te schrijven over de impact van sociale media en leiderschap, kreeg ik meteen een reactie van mijn uitgeverij Business Contact." 

Eerdere winnaars
De titel Managemenboek van het Jaar geldt als toonaangevend in het vakgebied van management. Eerdere winnaars waren onder andere Joep Schrijvers met zijn bestseller ‘Hoe word ik een rat’, Jeroen Smit met ‘Het drama Ahold’ en Mathieu Weggeman met ‘Leidinggeven aan professionals? Niet doen!’. Dit keer beoordeelde de jury ruim 250 boeken. Uiteindelijk werd de winnaar gekozen uit zes genomineerden.

 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Voorziet u de consequenties van verkeerde kernwaarden voor uw bedrijf?
 Vier kansen in process excellence die u in de gaten moet houden
 Wereldwijde groei aan cyberdreigingen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Jury kiest genomineerden Managementboek van het Jaar
 Wat wordt het Managementboek van het Jaar? Zes kanshebbers.
 Sociale netwerken kun je wél beďnvloeden!
 Manager is steeds meer overtuigd van mogelijkheden sociale media
 
 
reacties
 
Elly Mensingh  |   | 
21-03-2011
 | 
12:46 uur
Gefeliciteerd
Goed dat dit boek heeft gewonnen, zeker in de tijd dat er zoveel zin en onzin wordt gemeld over dit onderwerp
paula  |   | 
2-11-2011
 | 
14:00 uur
Zeker een goed boek laatst gelezen een aanrader.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
De meest belangrijke bedrijfsverzekeringen op een rijtje
Hoe werkt een laadpaal voor elektrische auto’s eigenlijk?
reacties
Emotionele gezondheid wordt nog te vaak vergeten door werkgevers (1) 
'Cybersecurity moet een schoolvak worden' (1) 
De vier belangrijkste betaaltrends om naar uit te kijken in 2020 (1) 
Meer productiviteit in minder tijd (2) 
Europese markt overspoeld met nepartikelen (2) 
Arbeidsmarkt onverminderd goed (1) 
Angst voor baanverlies leidt tot slapeloze nachten (1) 
top10
Vier HR-trends voor 2020
Diversiteit in Raad van Commissarissen neemt gestaag toe
Hoe kun je dít nu relativeren?!
Emotionele gezondheid wordt nog te vaak vergeten door werkgevers
Volop aandacht voor het menselijk kapitaal
Nederlanders in Europese kopgroep digitale vaardigheden
Supply Chain 4. 0: Klantbeleving als doorslaggevende succesfactor
Nederland in top tien economisch meest getroffen landen door coronavirus
Bedrijfsleven leunt op achterhaald beleid wanneer het gaat om cyberveiligheid
Toename personeelskosten leidt tot hogere zorgkosten
meer top 10