zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Generatie C verkiest gemak boven privacy

14 maart 2011 - Hoe ziet de wereld eruit als de tieners van nu – de zogeheten Generatie C’ers - volwassen zijn? Booz & Company onderzocht het en schetst een wereld waarin dit het geval is, over tien jaar dus. Generatie C communiceert anders, denkt anders en werkt anders. En ze zal haar privacy zonder een seconde twijfel opgeven. Dat schrijft 6Minutes.be.

C staat voor conncected, community-oriented, content-centric, computerized, communicating, always clicking. C'ers zijn geboren na 1990 en kennen geen andere werkelijkheid dan het internet, mobiele apparaten en social networking. Zij zullen daar per dag zo'n zes uren mee bezig zijn. 



Vijf trends

Booz ziet hier vijf trends uit voortvloeien: 

1. Iedereen blijft 24/7 'connected' via mobiele telefoon en het internet 

2. Sociale (online) netwerken blijven groeien, iedereen zal 200 tot 300 contacten hebben 

3. Het elektronische dataverkeer explodeert 

4. Privacy sneuvelt omdat er zoveel voordelen verbonden zijn aan het vrijgeven van gegevens, ook in real time (uw mobieltje signaleert dat die goeie vriendin de pizzeria om de hoek aanbeveelt) 

5. Iedereen vertrouwt alle persoonlijke gegevens toe aan databases ‘in the cloud’; dat is immers het makkelijkst als je veel verschillende apparaten gebruikt.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Magazijnmedewerkers: positieve veranderingen te midden van tekort arbeidskrachten
 Helft CISO's wereldwijd voelt zich niet voorbereid op een cyberaanval
 Hybride werkomgevingen zorgen voor toenemende stress en dataverlies
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Generatie Y werkt liever niet fulltime
 Generatie YEP, een nieuw begrip voor hoger opgeleide allochtonen
 Veeleisende generatie Y brengt frisse blik
 Ook jongeren geven voorkeur aan persoonlijk contact
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Tips om je workforce te managen
reacties
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (2) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
Stijgende energieprijzen en inflatie leiden tot ernstige problemen met onbetaalde energiefacturen (1) 
Bestaan er geen talent-gerichte leiders en organisaties meer? (6) 
top10
Nederlander werkt liever thuis vanwege hoge benzinekosten
Het grote verschil tussen weten en kunnen
Organisaties houden geen rekening met feedback werknemers bij aanpassen reis- en onkostenbeleid
Technische branche: doelstellingen Klimaatakkoord onhaalbaar door personeelstekort
Succesvol thuiswerken met geautomatiseerd uitgavenbeheer
Bestuurders hebben bandenspanning niet op orde
Twaalf uitdagingen voor het hybride werken
Een wasje draaien in de baas zijn tijd: broodnodig of overbodige luxe?
Managers kunnen eenvoudig het zakelijke netwerk uitbreiden
Invloed van blockchain en robotisering neemt volgens finance professionals af
meer top 10