zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Eindejaarsfeest weer in opmars

21 december 2010 - Naar verwachting zal maar liefst 85 procent van de Nederlandse bedrijven dit jaar een eindejaarsfeest organiseren voor hun medewerkers. In Europa is Nederland het land met het hoogste percentage. Dit blijkt uit onderzoek van OfficeTeam.

Meer dan een op de drie Nederlanders zien zo’n feest als een blijk van waardering voor hun harde werk tijdens het afgelopen jaar. Daarnaast zien zij dit als een kans om met mensen in contact te komen waarmee ze normaal niet spreken (28 procent). Het verhoogt de moraal (dertien procent) en het is een kans om senior management te ontmoeten (zes procent). 



Geen begrip
OfficeTeam signaleert ook dat een groter aantal Nederlanders dan vorig jaar er een probleem mee zou hebben als het feest wordt afgeblazen. Vorig jaar toonde 33 procent van de werknemers geen begrip voor een annulering maar dit jaar zou zelfs 40 procent hier niet van gediend zijn. Tegelijkertijd zijn er veel meer mensen dan vorig jaar die er absoluut niet mee zouden zitten als het feest niet doorgaat, 59 procent versus 33 procent vorig jaar. 

Aandacht
Anita Hijmenberg, Manager OfficeTeam: "De Nederlandse economie laat weer een voorzichtige groei zien, dus ik merk ook dat veel mensen die ik spreek toch wel hopen dat ze dit jaar een blijk van waardering krijgen aan het einde van het jaar. Uit onderzoek blijkt ook dat 80 procent van de Nederlandse bedrijven weer plannen heeft om mensen aan te nemen, dus zittende werknemers verwachten in zo’n situatie dat er aandacht aan hen wordt besteed."

 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Vijf tips om afval te reduceren in productie
 Hoogste aantal nieuwe motorrijders sinds 2002
 Emotionele gezondheid wordt nog te vaak vergeten door werkgevers
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Baas staat alleen op de kerstborrel
 Drinkt u ook teveel op de kerstborrel?
 Werknemer vindt vrijdagmiddagborrel niet leuk
 Tien tips voor een geslaagde nieuwjaarsborrel
 
 
reacties
 
Helma van Wanrooij  |   | 
21-12-2010
 | 
08:58 uur
Een blijk van solidariteit zou zijn als het geld van die feesten nu eens goed besteed zou worden en naar mensen gaat die het goed kunnen gebruiken.
Als waardering uit een feest moet blijken, ben je als werkgever niet goed bezig.
Willem van Druten  |   | 
21-12-2010
 | 
13:57 uur
En zo is het maar net.
(Klik hier)

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
De meest belangrijke bedrijfsverzekeringen op een rijtje
Hoe werkt een laadpaal voor elektrische auto’s eigenlijk?
reacties
'Cybersecurity moet een schoolvak worden' (1) 
De vier belangrijkste betaaltrends om naar uit te kijken in 2020 (1) 
Meer productiviteit in minder tijd (2) 
Europese markt overspoeld met nepartikelen (2) 
Arbeidsmarkt onverminderd goed (1) 
Angst voor baanverlies leidt tot slapeloze nachten (1) 
Meerderheid werknemers denkt dat technologie hun werkervaring verbetert (1) 
top10
Vier HR-trends voor 2020
Nederlanders bezorgd over de toekomst
Vijf leidende technologietrends
Nederlanders in Europese kopgroep digitale vaardigheden
Nederland in top tien economisch meest getroffen landen door coronavirus
Diversiteit in Raad van Commissarissen neemt gestaag toe
'Cybersecurity moet een schoolvak worden'
Bedrijfsleven leunt op achterhaald beleid wanneer het gaat om cyberveiligheid
Supply Chain 4. 0: Klantbeleving als doorslaggevende succesfactor
Volop aandacht voor het menselijk kapitaal
meer top 10