zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Meeste 'werklust' in Noord-Holland Noord

2 december 2010 - Mensen uit de regio Noord-Holland Noord hebben de meeste werklust van Nederland. De regio Noord-Holland Noord onderscheidt zich hiermee flink van het overige deel van de provincie Noord-Holland. Groot Amsterdam staat op de achtste plaats als het gaat om werklust.

Dit blijkt uit onderzoek uitgevoerd door bureau Winkle in opdracht van NHN. De verklaring? Internationale handel, poldergrond én de frisse lucht. 



Werklust
Meer dan de helft van de mensen uit Noord-Holland Noord pakt qua werk alles op wat er op hem of haar afkomt, 81 procent werkt efficiënt en doelgericht en bijna de helft (47 procent) stopt pas met werken als ie alles af heeft. Het type werknemer in Noord-Holland Noord is het best te omschrijven met: een handen uit de mouwen mentaliteit en no-nonsense. Bovendien blijkt Noord-Holland Noord ook het meest (van alle andere regio's) trots op zijn werk. 74 procent van alle noorderlingen is trots op wat hij doet. 

Internationale handel, poldergrond en frisse lucht
Josse de Voogd, politiek geograaf verklaart de hoge werklust in Noord-Holland Noord vanuit historisch en geografisch oogpunt. "De kop van Noord-Holland vormde vroeger een van de belangrijkste handelshavens, Nederland was op zee gericht. Dit verklaart de ambitie en wereldse mentaliteit van de noorderlingen". Het hoge arbeidsethos linkt de Voogd hoofdzakelijk aan de poldergrond en de noodzaak deze grond eigenhandig droog te houden. "Hiervoor had men elkaar nodig, mensen waren letterlijk op elkaar aangewezen en dus minder gericht op God, zoals de zuiderlingen dat waren. Je moest direct weten wat je aan elkaar had, vandaar ook de no-nonsense mentaliteit. Ook de frisse lucht kan volgens de geograaf de hoge werklust beïnvloed hebben. "Het is een wijds landschap waar je je niet kunt verstoppen."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Collega’s en uitdaging belangrijkste drijfveren Generatie Y
 Gedreven medewerkers leiden bedrijf naar succes
 Nederlandse werknemer scoort het best op motivatie en werkvermogen
 Drie vragen om uw zelfmotivatie te bepalen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10