Ze zijn minder gelukkig, kunnen minder goed met stress omgaan en zijn nerveuzer en depressiever dan de doorsnee mens. Het onderzoek werd uitgevoerd in een bedrijf met 460 werknemers, waarin doctorandu
1. De baan geeft veel stressDe meeste topmanagers realiseren zich dat bij elke serieuze beslissing de toekomst van duizenden werknemers in hun handen ligt.2. De positie is geïsol
Wie binnenkort een sollicitatiegesprek heeft, kan het best een trui van Tommy Hilfiger, Ralph Lauren of Lacoste aantrekken. Dit komt naar voren uit onderzoek van hoogleraar psychologie en economie Rob Nelissen en masterstudent Martijn Meijers van de Universiteit Tilburg.
Ons gedrag is voor een heel groot deel gebaseerd op intuïtie en gevoel, uitgelokt door de toevallige samenloop van behoeften, lichamelijke structuur en structuur van de omgeving. Dat is de stelli
Ongeveer eenderde van de collega's raakt elkaar nooit aan. 32 procent wordt nooit aangeraakt door mannelijke collega's, 27 procent nooit door vrouwelijke collega's.BazenMet bazen is
1. Houd het klein
2. Zorg voor diversiteit
3. Verdeel de rollen goed
4. Stem de persoonlijkheden af op de groepstaak
5. Zorg voor een heldere doelstelling
6. Houd co
Maar hoe effectief is dat eigenlijk en met welke kwesties stappen Nederlanders naar een coach? Om daar inzicht in te krijgen deed Psychologie Magazine het eerste representatieve onderzoek naar de stan
De crisis zorgt ervoor dat jongeren steeds vaker teruggrijpen naar tradities en authenticiteit. Dat blijkt onder meer uit onderzoek van YoungWorks. Volgens Fred van Raaij, hoogleraar economische psychologie aan de Universiteit van Tilburg, heeft de recessie invloed op de maatschappij in de zin dat mensen pessimistischer worden.
De mens is zowel een leider als een volger. Dat heeft Mark van Vugt, hoogleraar evolutionaire psychologie, ontdekt. Hij schreef een oratie over de biologische, psychologische, antropologische en neurowetenschappelijke kanten van leiderschap. De uitkomsten van het onderzoek zijn onder meer verwerkt in het boek `De natuurlijke leider`.
Onbewuste vooroordelen die niet onderkend worden, kunnen de rationele strategische besluitvorming ondermijnen. En eigenlijk is het vreemd dat er binnen strategisch management niets met die wetenschap gedaan wordt. Gedragswetenschappen zoals economische psychologie worden immers wel steeds vaker ingezet in disciplines als marketing of hrm.
Korte zinGarner stuurde -voor een ander onderzoek- vragenlijsten rond. Op een derde deel van deze documenten schreef hij met de hand een korte zin waarin hij om een reactie vroeg. Op een de
Jaren geleden deed een groep onderzoekers een interessant experiment. Ze huurden een acteur in die de opdracht kreeg om Amerikaanse universiteiten te bezoeken. Daar moest hij gesprekken aanknopen met
Klanten voelen `echte liefde` voor een bedrijf of winkel waar zij vaste klant zijn. Zij ervaren intimiteit en geborgenheid in die relatie, twee van de drie factoren die volgens de psychologie ook bepalend zijn voor een liefdesrelatie tussen partners. Bedrijven die aan klantenbinding doen, zouden hiermee rekening moeten houden.
Maar er zijn ook veel mensen die hoog scoren op psychopathie en die detentie weten te ontlopen. Deze mensen kunnen hoge leiderschapsfuncties vervullen in het bedrijfsleven, de politiek en de overheid.
