14 mei 2010 -
Een werkgever die zijn mensen tijdens het WK voetbal flexibel laat werken, voorkomt dat het ziekteverzuim toeneemt. Dat stelt ArboNed. Het WK voetbal is voor velen synoniem aan drinken en feesten. Toch ligt het aantal ziekmeldingen tijdens grote sportevenementen niet hoger dan normaal, weet ArboNed.
De arbo-organisatie verwacht in juni dan ook geen piek in het ziekteverzuim, zo schrijft De Telegraaf. Volgens de arbo-organisatie maken veel werkgevers afspraken met hun werknemers om belangrijke sportevenementen goed op te vangen op de werkvloer. Binnenkort stuurt de organisatie een mail naar haar klanten met tips om ziekmeldingen tijdens het WK te voorkomen.
Motivatie
"Flexibiliteit verdient zich terug,'' aldus een woordvoerster van ArboNed. "Als je iemand ruimte geeft om een dag na een belangrijke wedstrijd twee uur later te beginnen, en twee uur langer door te werken, dan blijft diegene gemotiveerd en zal hij zich minder snel ziekmelden."
Wederom een HR reclame artikel. HR in huidige vorm is 'vernietigend' voor het bedrijfsleven en acht haar doelen en rechtvaardigheid van HR bestaan veel te zwaar.
Er wordt derhalve veelstezware nadruk gelegd op zaken die er niet toe doen, zodat men niet meer aan het eigenlijke werk toekomt.
Een werknemer die van het WK zal en mag genieten, zal juist zonder dit soort HR reclame artikelen, beter presteren.
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
