zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
nieuws
 

Een goede CEO doet niet aan micromanagement

29 juli 2008 - Heeft u de ambitie om de top te bereiken? Maar is het tevens zo dat u vaak persoonlijke wrok koestert en zelfs bestellingen voor paperclips dubbel checkt? Denk er dan nog maar eens goed over na.

Personnel Decisions International kwam na onderzoek tot een aantal kenmerken die succesvolle CEO’s onderscheiden van de rest. De belangrijkste drie blijken: heel veel energie, de wil om de leiding te nemen en hoofdzaken van bijzaken kunnen onderscheiden. Degenen die passief-aggresieve kenmerken vertonen of zich verliezen in micromanagement komen daarentegen zelden aan de top. 

Uitmundende leiders

Volgens de onderzoekers kunnen goede CEO’s complexe en tegenstrijdige informatie beter dan anderen begrijpen en zijn ze sneller in staat de kernthema’s die van belang zijn voor hun bedrijf eruit te pikken. Essentiële eigenschappen om een bedrijf te runnen en nu al in te spelen op mogelijke veranderingen.
Nog iets wat uitmuntende CEO’s delen is hun hoge energieniveau. Gezien het dagelijkse schema van de CEO van vandaag overduidelijk zeer noodzakelijk. Een goede CEO moet kicken op hectische en veeleisende dagindelingen en niet te afhankelijk zijn van vrije tijd om zich weer op te laden.
Ook de sterke drang om de leiding te willen hebben en overtuigingskracht worden vaker gezien bij succesvolle CEO’s dan bij anderen. Topmanagers voelen zich lekker bij het leidinggeven, anderen te overtuigen van beslissingen die zij goed achten en de verantwoordelijkheid te nemen die bij hun positie hoort. 

Ervaring

Natuurlijk is het geen garantie dat u daadwerkelijk de top bereikt als u over deze kenmerken beschikt. De juiste ervaring is net zo essentieel. Neem daarom met name riskante en zichtbare uitdagingen aan.

 
 Doorsturen   Reageer   
  
 

Gerelateerde nieuwsitems

 De weg naar de top begint op het sportveld
 
 Meeste kans op topfunctie met loyale instelling en financiële kennis
 Topmanager is eigenlijk heel normaal
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
'Sneltraining' Spreken in het openbaar
Een unieke sneltraining, anders dan andere en met stip de beste op dit gebied in Nederland. De methode Mind Tuning van Pieter Frijters is vernieuwend en staat garant voor succes. Bel voor meer informatie 0182 631 232 of surf naar www.spreek.nl.
Lees verder
reacties
Vijf teambuilding-tips uit de sportwereld (1) 
Bijna helft miljardenuitgaven niet op effecten getoetst (1) 
Doorbreek de sleur en word productief en blij (3) 
Burn-out en schaamte: onlosmakelijk verbonden (1) 
Zes tips voor een onderscheidende sollicitatie (1) 
Als de dertiende maand niet meer motiveert. . .  (1) 
Hoe kunnen wij sneller besluiten nemen? (1) 
beurs
AEX index: 292.08 1.01 %
Stijgers Dalers
Wereldhave 50.54  3.2 %
Tomtom 3.36  3.1 %
Nieuwe steen 7.08  3.1 %
Roodmicrotec 0.15  -6.3 %
Grontmij 2.38  -4.8 %
Kardan 0.63  -3.1 %
Wall Street sluit verdeeld
Air France stopt met verlieslatende vluchten
Spyker geeft converteerbare obligatie uit
meer beurs
advertorial
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Lees verder
top10
Herken de elf roddeltypes in uw team
Zes tips voor een onderscheidende sollicitatie
Werkkostenregeling stuit op verzet
Crisis overleven? Vehoog uw gunfactor!
Nederlander gaat inefficiënt met tijd om
Zeven tips om de sleur van een overbelasting te voorkomen
Zes mechanismen om positief te overtuigen
Tien redenen om workshifting te omarmen
De slechtste baas. . . bent u nog altijd zelf
Vraag om loonsverhoging als de nood het hoogst is
meer top 10
boekennieuws
Denken als een generaal
Wilt u ook risico's nemen, knopen doorhakken en moeiteloos collega's en vrienden overtuigen? Kies dan voor de strategieën en tactieken van de generaal, toonbeeld van daadkracht en heldere communicatie.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures