zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Nederlanders zien prestatieloon niet zitten

10 juli 2005 - Nederlandse werknemers zien prestatiebeloning niet zitten. Uit een onderzoek blijkt dat twee op de drie ondervraagden liever een vast salaris ontvangen dan een variabel loon. Dat blijkt uit onderzoek van Blauw Research onder 440 werknemers van 18 jaar en ouder in opdracht van Uitzendconcern Randstad.

Onzekerheid


Het wantrouwen van het prestatieloon houdt verband met onzekerheid over de economische situatie en het niet vertrouwen van de bazen. Ongeveer de helft van de werknemers verwacht dat die niet eerlijk zijn als het gaat om het inschatten van prestaties en het toekennen van passend salaris.

Uit de toon
Liefst 94 procent van de ondervraagden vindt een vast loon aantrekkelijk wegens de zekerheid van hun inkomsten. Nederland valt daarmee duidelijk uit de toon in vergelijking tot bijvoorbeeld Duitsland, waar driekwart het vaste inkomensniveau belangrijk zegt te vinden, aldus de onderzoekers. Eén op de tien Nederlanders met een baan heeft op het moment te maken met prestatiebeloning. In Duitsland ligt het percentage twee keer zo hoog.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10