Allochtone werknemers zijn loyaal, gedreven en tevreden
7 juli 2005 -
Allochtone werknemers zijn loyaler, positiever, meer tevreden en meer betrokken dan hun autochtone collega`s. Dat blijkt uit een recent onderzoek van arbeidspsychologe Wies Dinsbach van de Vrije Universiteit Amsterdam. Uit het onderzoek blijkt verder dat allochtonen beter op de hoogte zijn van de geschreven en ongeschreven regels van de organisatie.
In vriendschappelijke contacten blijven allochtonen daarentegen juist achter in vergelijking met hun autochtone collega`s. Als minderheden niet tevreden zijn over hun werk, ligt het daaraan.
Tips Dinsbach geeft een aantal tips over hoe het contact met allochtonen medewerkers verbeterd kan worden. Allochtonen maken minder praatjes met hun collega`s en zijn zodoende niet altijd op de hoogte van alle nieuwtjes in `de wandelgangen` van de organisatie. Een voorstel van Winsbach is het organiseren van borrels en personeelsuitjes.
Voorgetrokken Ook hebben allochtonen vaak het gevoel dat autochtonen worden voorgetrokken. Winsbach pleit daarom voor het transparant maken van besluiten, bijvoorbeeld door het koppelen van promoties aan duidelijke doelen. Een ander advies van de arbeidspsychologe is het geven van werkgerichte taalcursussen.
Bron:MD Weekly
