zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Allochtone werknemers zijn loyaal, gedreven en tevreden

7 juli 2005 - Allochtone werknemers zijn loyaler, positiever, meer tevreden en meer betrokken dan hun autochtone collega`s. Dat blijkt uit een recent onderzoek van arbeidspsychologe Wies Dinsbach van de Vrije Universiteit Amsterdam. Uit het onderzoek blijkt verder dat allochtonen beter op de hoogte zijn van de geschreven en ongeschreven regels van de organisatie.

In vriendschappelijke contacten blijven allochtonen daarentegen juist achter in vergelijking met hun autochtone collega`s. Als minderheden niet tevreden zijn over hun werk, ligt het daaraan.



Tips
Dinsbach geeft een aantal tips over hoe het contact met allochtonen medewerkers verbeterd kan worden. Allochtonen maken minder praatjes met hun collega`s en zijn zodoende niet altijd op de hoogte van alle nieuwtjes in `de wandelgangen` van de organisatie. Een voorstel van Winsbach is het organiseren van borrels en personeelsuitjes.

Voorgetrokken
Ook hebben allochtonen vaak het gevoel dat autochtonen worden voorgetrokken. Winsbach pleit daarom voor het transparant maken van besluiten, bijvoorbeeld door het koppelen van promoties aan duidelijke doelen. Een ander advies van de arbeidspsychologe is het geven van werkgerichte taalcursussen.


Bron: MD Weekly
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10