zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vijf tips voor het verbeteren van de visuele privacy

'Visueel hacken’ is het bekijken of bemachtigen van informatie op een beeldscherm,

30 januari 2018 - Privacy van data is een hot topic en gaat iedereen aan. Denk eens aan de nieuwe Europese Privacy Wetgeving die vanaf 25 mei 2018 van toepassing is: de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

Deze wetgeving legt meer verantwoordelijkheid bij organisaties als het gaat om privacy.  Ook visuele privacy valt hieronder. In het kader van Data Protection Day, waarbij extra aandacht wordt gevraagd voor het belang van bescherming van data, heeft 3M vijf manieren samengesteld waarmee organisaties hun visuele privacy kunnen verbeteren om hun medewerkers en waardevolle gegevens te beschermen. 

Visueel hacken
‘Visueel hacken’ is het bekijken of bemachtigen van informatie op een beeldscherm, voor onbevoegd gebruik.  Het omvat iemand die inloggegevens ziet en herinnert, het fotograferen van vertrouwelijke gegevens op een beeldscherm en het per ongeluk inzien van gegevens over een werknemer of financiële gegevens. In een experiment met visueel hacken, wat in opdracht van 3M in acht landen is uitgevoerd door Ponemon Institute, was visueel hacken succesvol in 91 procent van de pogingen, waarvan de helft binnen 15 minuten. Bovendien stijgt het risico van visueel hacken met mobiel werken.

Vijf tips om visueel hacken te helpen voorkomen

1. Audit – Evalueer plaatsen van risico en kwetsbaarheid.  Loop door de werkruimte van de organisatie heen en zoek naar kwetsbare situaties, zoals monitors die te zien zijn door veel voorbijgangers of niet-afgesloten kamers waar vaak gevoelige documenten worden uitgedraaid.  Neem de veiligheidsrisico's mee die worden veroorzaakt door mobiele medewerkers en contractanten.

2. Begeleiding van medewerkers – Stel de juiste beleidslijnen en procedures samen om uw medewerkers te helpen bij het reduceren van het risico van visueel hacken, zoals het leegmaken van het bureau aan het eind van de werkdag; moedig het gebruik aan van shredders en beveiligde afvalbakken.  Laat het personeel weten dat zij bezoekers kunnen confronteren die zich verdacht gedragen of afgeschermde ruimtes binnengaan. 

3. Moedig naleving aan onder medewerkers – Training geven en dat proces regelmatig onder de aandacht brengen en bekrachtigen.  Dit zal ervoor zorgen dat maatregelen op het gebied van visuele privacy routine worden en deel uitmaken van de bedrijfscultuur.  Beloon medewerkers die aan de voorschriften voldoen.

4. Pas aan en verbeter – net als andere hackers passen visuele hackers zich aan aan wijzigingen van de maatregelen op het gebied van beveiliging en privacy.  Loop regelmatig het kantoor door om nieuwe kwetsbare situaties te vinden. Bekijk welke medewerkers extra training nodig hebben; herzie en verbeter de training en communicatie naar behoeven.   Maak visuele privacy een integraal deel van de algemene beoordeling van de beveiliging.

5. Breng fysieke beveiligingen aan – Voorzie monitors, tablets en smartphones van privacy-filters die het zicht van opzij door toekijkers verduisteren.  Met andere woorden, wat er op het scherm staat, is alleen zichtbaar recht voor het scherm en van dichtbij.  Deze filters zijn gemakkelijk te installeren en verwijderen en voorkomen tevens krassen en vegen op waardevolle IT-apparatuur en telefoons.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Weinig angst voor opkomst robotcollega’s
 Bedrijven verwachten ingrijpende veranderingen om voorop te lopen in digitale economie
 'DDoS-aanvallen op banken waren niet zo groot'
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Veiligheidsrisico's papieren data onderschat bij invoering AVG
 Bedrijfsleven nog lang niet klaar voor Europese privacywet
 Negen redenen om visuele privacy serieus te nemen
 Privacy: wat mag wel en wat mag absoluut niet?
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
CEO: zet ethisch handelen medewerker hoger op de bedrijfsagenda (1) 
Goed management boost de productiviteit  (1) 
Pakketdiensten vergelijken: besparen op verzendkosten (1) 
Leadgeneratie, social selling en contentmarketing niet op niveau (1) 
‘Cloudmasters’ versnellen eigen mogelijkheden om branchegenoten te verslaan (1) 
Ga tijdig met complimenten aan de slag! (1) 
Verbetering huis: verandering tuin heeft grootste voorkeur (1) 
beurs
Stijgers Dalers
Nutreco 47  3.9 %
Ballast neda 0.31  3.3 %
Nedap 50.2  2.9 %
TNT express 8.45  -9.5 %
USG people 17.2  -1.5 %
Corio 52.5  -1.1 %
Beursupdate: AEX op Wall Street
Intel boekt recordomzet, maar minder winst
Starbucks boekt hogere omzet en winst per aandeel
meer beurs
top10
Luie manager voorkomt burn-out
CEO: zet ethisch handelen medewerker hoger op de bedrijfsagenda
Strengere eisen papiervernietiging door invoering AVG
Goed management boost de productiviteit
De vier belangrijkste ontwikkelingen voor de M&A-markt
Vijf trends op de arbeidsmarkt voor banking & financial services
Pakketdiensten vergelijken: besparen op verzendkosten
VCP: meer rekening houden met eisen werknemer
Man tevredener over hoe partner met geld omgaat dan vrouw
Duitse occasions meest geliefd in Europa
meer top 10
vacatures
meer vacatures