zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vrouwelijke directeur nog steeds onderbetaald

23 mei 2017 - Het jaarlijkse Beloningsonderzoek van de NCD en Human Capital Group maakt duidelijk dat vrouwelijke directeuren en commissarissen aanmerkelijk lagere beloningen krijgen dan hun mannelijke collega's.

Bij directeuren kan dat verschil oplopen tot twintig procent en bij commissarissen en toezichthouders tot 30 procent minder.



Kloof
Uit het NCD Beloningsonderzoek blijkt dat vrouwelijke toppers nog steeds aanmerkelijk minder beloond krijgen dan hun mannelijke collega's. Voor directeuren ligt dat binnen een bandbreedte van vijftien tot twintig procent ten opzichte van mannelijke collega's in vergelijkbare functies. Voor commissarissen/toezichthouders ligt dat verschil op circa 25 tot 30 procent minder dan hun mannelijke collega's. Deze kloof tussen mannen en vrouwen ligt aanmerkelijk hoger dan bij de reguliere werknemers. Daar ligt het verschil tussen man en vrouw op gemiddeld nog geen 2.5 procent.

Onverklaarbaar en onwenselijk
Wat de NCD betreft zijn deze verschillen onverklaarbaar en onwenselijk. "We hopen door het constateren van deze verschillen de aandacht ervoor te vergroten. Wij zien geen enkele rechtvaardiging voor dergelijke beloningsverschillen. Waar we kunnen zullen we onze vrouwelijke collega's steunen in het streven naar gelijkschakeling. Het zelfde streven dat we hebben om een goede mix van mannen en vrouwen aan de top te realiseren," stelt Gerard van Vliet, directeur van de NCD.

Het onderzoek is hier te downloaden.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Aantal zoekopdrachten naar ‘groene’ banen neemt toe
 Wet- en regelgeving en bedrijfsgroei meest bepalend voor IT-investeringen
 Zes tips om de klant van de toekomst te binden
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Aantal vrouwelijke commissarissen kan komende jaren sterk stijgen
 Inkomensverschil man-vrouw in Nederland pas in 2052 gedicht
 Genderkloof houdt hardnekkig stand
 Vrouwen in zorg en onderwijs verdienen stukken minder dan mannen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Zzp’er, denk na over de risico’s die u loopt (2) 
Twee derde Nederlanders vreest voor oudedagvoorziening (1) 
Nederlander worstelt met financiële administratie (1) 
Nederlander beschikt niet over digitale vaardigheden voor de toekomst (1) 
Nederlander heeft geen vertrouwen in verandervermogen organisatie  (7) 
Zes tips voor een goede elevator pitch (1) 
'Smartphoneverbod is overcompensatie' (3) 
top10
Nederlander heeft geen vertrouwen in verandervermogen organisatie
Nederlander beschikt niet over digitale vaardigheden voor de toekomst
Bedrijven worstelen met balans tussen digitale innovatie en security
Zo verkleint u de afhankelijkheid van Office 365
Solliciteren? Vertel uw persoonlijke verhaal
Nederlander worstelt met financiële administratie
Mobiliteit goed voor werkgever en werknemer
Bedrijfsleven onder druk door politieke risico’s en politiek geweld
2,6 miljard records aangetast of gestolen in 2017
Zes tips om de klant van de toekomst te binden
meer top 10
vacatures
meer vacatures