zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Online identiteit steeds belangrijker bij sollicitatie

Besteed vooral tijd aan uw online identiteit

19 april 2017 - Tegenwoordig is een online background check de normaalste zaak van de wereld. Een toekomstige werkgever of recruiter googled een kandidaat en laat de gevonden informatie meewegen in de keuze om iemand wel of niet voor een gesprek uit te nodigen.

Een dronken foto op Facebook of een misplaatste Tweet kan dus doorslaggevend zijn bij het mislopen van een nieuwe baan.
 
CV
De meeste sollicitanten besteden veel tijd en moeite om hun CV tot in de puntjes te verzorgen. Wat ze vaak vergeten is dat alle online informatie misschien wel een grotere rol speelt in de beslissing of ze wel of niet worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Alle verkregen informatie over iemand draagt bij aan het beeld dat iemand vormt, uw online identiteit. Vooral profielen op social media sites en werkgerelateerde informatie wegen sterk mee.
 
Online profielen
"Een recent voorbeeld is het Canadese Hudson’s Bay," zegt Martijn Barten, oprichter van MijnOnlineIDentiteit.nl. "Zij openen in totaal twintig warenhuizen in Nederland en zijn hiervoor 2500 werknemers aan het rekruteren. Naast een traditioneel CV dienen sollicitanten ook hun social media-profielen op te geven. De recruiters maken een profiel van elke kandidaat op basis van de gevonden informatie en online uitlatingen. Op deze manier kijkt het warenhuis of kandidaten bij het bedrijf passen. Online identiteit kan dus bepalend zijn bij het wel of niet krijgen van een nieuwe baan."
 
Bewustwording online identiteit
Uit onderzoek van MijnOnlineIDentiteit.nl blijkt dat 89 procent van de ondervraagden het belangrijk vindt dat iemand waar ze een sollicitatiegesprek bij hebben een positief online beeld krijgt. We lijken ons dus steeds bewuster te worden van de invloed van online informatie op onze identiteit. Zorgwekkend is dat 24 procent aangeeft dat de online informatie een verkeerd beeld van de werkelijkheid geeft. Dat is zonde, want u bent grotendeels zelf verantwoordelijk voor uw eigen online identiteit. Maar wat kunt u daar nou aan doen?
 
Gratis praktische tips
Een belangrijke eerste tip van Barten is om u bewust te worden van uw online identiteit: "Google uzelf eens en verplaats u dan in een recruiter of toekomstige werkgever. Zorg dat u weet wat er online over u te vinden is en wees er bewust van dat u hier zelf invloed op hebt." 
De website MijnOnlineIDentiteit.nl biedt gratis praktische tips en handleidingen om zelf actief met uw online identiteit aan de slag te gaan om zo die droombaan te vinden. Enerzijds kunt u de privacy instellingen van social media zo instellen dat uw privé foto’s niet voor een recruiter of werkgever zichtbaar zijn. Anderzijds kunt u zichzelf juist ook profileren op het internet. Dus besteed niet alleen tijd aan uw CV, maar juist ook aan uw online identiteit.
 

 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Evenement organiseren? Vijf onverwachte tips
 'Lunch op werkvloer ondermaats'
 Bovengemiddelde groei economie Brainport Eindhoven zet door
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Hoe voorkomt u vooroordelen tijdens het sollicitatieproces?
 Solliciteren 2. 0
 Vier redenen waarom u na een sollicitatiegesprek niets meer hoort
 LinkedIn en vacaturesites populairst bij werkzoekende ICT’er
 
reacties
 
M  |   | 
21-04-2017
 | 
16:20 uur
Ik denk dat de meeste mensen zich er inmiddels best bewust van zijn dat werkgevers dit doen, zeker de wat jongere generaties, maar ik vermoed dat ze de impact er van onderschatten of vinden dat wat ze privé doen, geen invloed zou moeten hebben.

Misschien is het zelfs beter om een bepaald online profiel te hebben, zo maak je ook meer kans in een geschikt team terecht te komen.
Lulu  |   | 
24-04-2017
 | 
08:48 uur
Maar ik vertik het om mijn sociale profiel te geven..zeker facebook of Twitter. Ik maak altijd schuilnamen. Op LinkedIn heb ik een profiel. Daar moet men het maar mee doen. Verder sta ik zo min mogelijk met foto op sociale media. Ik heb facebook vaak alleen nodig om een klacht in te dienen vwg service probleem. Dit gaat sneller en efficiënter. Een recruiter kan ook concluderen dat ik niet een zombie ben die aan zijn telefoon verslaafd is.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
De top-5 Checklists van Brisk Magazine
- Checklist SWOT
- Checklist Assertiviteit
- Checklist Vergaderen
- Checklist Effectief Tijdbeheer
- Checklist Beslissingen nemen
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Nederlandse bedrijven en overheidsorganisaties laten miljoenen liggen
reacties
Eén op de acht Nederlanders staat rood (1) 
Kwart werkend Nederland sport nooit  (1) 
'Leidinggevende verantwoordelijk voor pesten op het werk' (4) 
LinkedIn doorbreekt grens van 500 miljoen leden  (1) 
Zo komt u van uw nare gewoontes af (2) 
Presentatietip: Even diep ademhalen voor een presentatie, NIET doen (2) 
Beursblik: Franse verkiezingen startschot voor vers geld naar Europese aandelen (1) 
beurs
AEX index: 524.46 0.08 %
Stijgers Dalers
Nutreco 47  3.9 %
Ballast neda 0.31  3.3 %
Crown van ge 5.42  0.4 %
TNT express 8.45  -9.5 %
USG people 17.2  -1.5 %
Corio 52.5  -1.1 %
Heineken verkiest ander distributienetwerk in Brazilie - media
PayPal boekt meer winst op hogere omzet
Beursupdate: AEX op Wall Street
meer beurs
top10
Hoe maakt u het verschil met uw concurrenten?
'Leidinggevende verantwoordelijk voor pesten op het werk'
Liever een leuke baan dan een topsalaris
Huishoudens smart in beveiliging en veiligheid
Internetproviders laten consument onnodig risico lopen
Verkiezingen Overheidsmanager geopend
Managers: laat uw assistant zich niet achter u verschuilen!
Bedrijven nog nooit zo slecht voorbereid op risico’s
Zo komt u van uw nare gewoontes af
Verwarring bij de consument rondom Artificial Intelligence
meer top 10
vacatures
meer vacatures