zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

HR-top is meestal man

13 december 2013 - Ondanks dat mannen binnen het HR-vakgebied over het algemeen in de minderheid zijn, slechts 37 procent van alle HR-professionals is man, bekleden zij vaker een topfunctie dan vrouwen. HR-functies op directieniveau worden in 53 procent van de gevallen vervuld door een man.

Dat blijkt uit de vierde HR-survey van Harvey Nash. Ruim 900 HR-professionals over de hele wereld, waaronder Nederland, zijn ondervraagd. Uit de HR-survey blijkt ook dat de kans dat mannen streven naar functies op C-level hoger is, zowel binnen (50 procent) als buiten (73 procent) de HR. Daarnaast hebben mannen meer kans om toe te treden tot de board (29 procent) en hun salaris te verhogen (21 procent). Ondanks deze duidelijke verschillen, zijn de ambities op de korte termijn tussen mannen en vrouwen vrijwel gelijk. Beide zien zowel ‘interessant werk’ als ‘van toegevoegde waarde zijn voor de business’ als belangrijkste factor voor de voldoening in hun werk. Ook vinden mannen en vrouwen zichzelf even succesvol in hun eigen functie.



Vrouwen
Roland Steenvoorde, directeur van Harvey Nash Executive Search: "Er ligt binnen ons vakgebied nog steeds een uitdaging om meer senior HR-functies te laten vervullen door vrouwen. Vanuit mijn eigen functie kan ik stellen dat mannen en vrouwen even goed in staat zijn om topfuncties uit te voeren. Het zou echter goed zijn als vrouwen iets meer hun ambitie kenbaar maken als het gaat om de ontwikkeling van de eigen carrière. Een gedegen management development programma kan ervoor zorgen dat meer vrouwen aan de top komen binnen het vakgebied. Een evenwichtige bestuurslaag van een organisatie is altijd welkom en kan een bedrijf naar een hoger niveau tillen."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 HR-manager vindt steeds beter de goede mensen
 Merendeel Nederlandse managers heeft geen verzekerde opvolging
 Verkiezing Meest Uitgedaagde Human Resource Manager van Nederland
 Nederlandse HR-manager is loyaal
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10