zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Er wordt wat afgeroddeld via de bedrijfsmail

24 juli 2012 - Uit analyse van honderdduizenden e-mails van de failliete energiegigant Enron is gebleken dat werknemers van grote ondernemingen gemiddeld 112 e-mails per dag versturen, waarvan een zevende niets meer bevat dan roddels. Dit stelt Eric Gilbert van Georgia Tech's School of Interactive Computing nadat hij 600.000 e-mails van het omgevallen bedrijf onderzocht.

De hoeveelheid roddel – berichten over een persoon of personen die niet bij de ontvangers stonden – noemt hij onverwacht. Hoewel Gilbert erkent dat er bij Enron een zekere ‘wild west cultuur’ heerste, denkt hij niet dat de manier van communiceren erg anders is bij andere grote organisaties. Hij stelt meteen dat roddel zeker niet per definitie negatief is maar vaak zelfs een belangrijke manier van communiceren. Via ‘roddel’ leren we onze collega’s kennen en in dit onderzoek werd het beschouwd als een manier om sociale informatie te delen. 



Roddelende managers
Toch moet zelfs Gilbert toegeven dat de negatieve roddel bijna drie keer meer voorkwam dan positieve (hoewel een flink deel ook neutraal te noemen was). Nog een conclusie: het meest geroddeld werd er door de werknemers met het laagste salaris, maar op een goede tweede plaats stonden de directeuren en managers.


Bron: Management Issues
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Snelcursus geruchten beteugelen
 Roddels negeren is niet slim
 Tien zinnen die u nooit in een e-mail moet zetten
 Vier tips tegen schadelijke roddel
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10