zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Personeelsdossier ligt nog te weinig aan basis van talentmanagement

22 juli 2011 - Talentmanagement wordt nog onvoldoende benut. Dat vindt 79 procent van de Nederlandse HR-professionals, die aangeven graag meer uit talentmanagement te willen halen. Daarnaast gaf 64 procent van de professionals aan dat het personeelsdossier binnen hun organisatie geen basis vormt voor talentmanagement.

Dit blijkt uit onderzoek van VDD IQware onder Nederlandse HR-professionals. Hierin werd gevraagd naar het gebruik van personeelsdossiers in relatie tot het personeelsbeleid. 



Personeelsdossier
Nu de ‘War for talent’ zich aandient, is talentmanagement een hot topic voor HR-professionals. Mede omdat de investering in talent garantie op zakelijk rendement belooft. Serge Leclercq, commercieel directeur bij VDD IQware: "Het is opvallend dat zoveel HR-professionals het potentieel van talentmanagement nog onvoldoende weten te benutten. Wellicht ligt de oorzaak in het ontbreken van een goede basis die meer inzicht geeft in het talent binnen de organisatie. Het personeelsdossier leent zich uitstekend als primaire informatiebron om dat inzicht te geven, maar het dossier wordt nog niet vaak gebruikt als startpunt voor talentmanagement. Tijd dus om niet alleen te kijken naar extra mogelijkheden van talentmanagement, maar ook naar de mogelijkheden van het personeelsdossier."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 CEO cruciaal voor goed talentmanagement
 Binden en boeien personeel krijgt hoogste prioriteit
 Wapen u voor de ‘war for talent’
 Talentmanagementplanning is vaak ondergeschoven kindje
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10