zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Relatie op het werk is reden om te vertrekken

16 juni 2011 - 21 procent van de werknemers heeft wel eens een relatie gehad met een collega. De helft van hen heeft ook een andere baan gezocht om die reden. De meerderheid (79 procent) houdt werk en privé volledig gescheiden en heeft nog nooit een relatie gehad op het werk Dat blijkt uit een onderzoek van StepStone in Duitsland, Denemarken, Nederland en België waarover 6Minutes.be bericht.

Een bedrijf kan wel interne richtlijnen vastleggen om werknemers te waarschuwen tegen relaties op het werk, maar uw werkgever kan u niet voor de rechter dagen omdat u verliefd bent geworden op een collega. Een werkgever kan alleen actie ondernemen als een relatie hinderlijk is voor de samenwerking in het bedrijf. Anderzijds heeft een werknemer niet automatisch het recht om bijvoorbeeld te worden overgeplaatst als hij/zij een relatie begint met een collega, of als de relatie afloopt. Als ze zelf een probleem hebben met hun liefdesrelatie, kunnen werknemers natuurlijk altijd zelf beslissen om van baan te veranderen. 



Tips

Enkele nuttige tips voor mensen die een partner hebben op het werk:
• Vertel het pas aan uw collega’s als het echt serieus is.
• Stuur geen privémails naar uw partner op het werk.
• Ga niet klef doen op het werk.
• Bent u de manager van uw partner of andersom? Dan kan één van u beiden maar beter op zoek gaan naar een andere baan of in ieder geval op een andere afdeling.


Bron: 6Minutes
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Kantooraffaires aan banden met liefdescontract
 Vijf tips voor een succesvolle kantoorromance
 Relatie met baas nog steeds taboe
 Crisis wakkert flirten op de werkvloer aan
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10