zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
weblog
 

Verlenging aanvragen voor het jaar van Darwin?

Door: Guido Thys Thys,   26-10-2009,   12:39 uur
 

Recessies zijn als een stevige storm: alles wat slecht gebouwd is, of door metaalmoeheid of houtrot is aangetast, valt om. De rest gaat gewoon door. 

Kortom: ondernemingen die nu in de problemen zitten, moeten de oorzaak zoeken in de periode vóór de zomervakantie van vorig jaar.


Dit jaar is het Jaar van Darwin: survival of the fittest: wie het meest flexibel met zijn omgeving omgaat, overleeft. De rest moet het nog maar even aankijken.
We verlengen het Darwin nog maar even tot 2010 en dan zal het allemaal wel duidelijk zijn.

 
 Doorsturen    1 reactie

 
 
 
Over de auteur:
Guido Thys helpt als bedrijfsverloskundige organisaties om waarde ter wereld te brengen voor zichzelf, klanten en andere belanghebbenden. Met meer dan 160 presentaties per jaar is hij de meest gevraagde zakelijke spreker van Nederland.
Hij is de inspirator van ?Next! Coaches, een groep bijzonder dwarsliggende management- en bedrijfscoaches.
Hij is auteur van o.m. "WAKE-UP CALL: het gaat slecht dus moeten we weer even normaal doen." Werk nu mee aan zijn nieuwe boek!
Volg Guido op Twitter: GuidoThys en LinkedIn
 

Laatste weblogs

  Hoeveel burn-out fabrieken zijn er nog in ons land?
  Het rationeel discours
  Tegen de haren instrijken
 
reacties
 
Ad de Beer  |   | 
27-10-2009
 | 
07:11 uur
Inderdaad Guido. In 2007 schreef ik al een blogje dat bedrijven en organisaties het dak moeten repareren als de zon schijnt. Instemming alom en de meesten gingen door met de waan van alle dag. De enkeling die even contact opnam en die besloot de organisatie aan te pakken en een excellence systeem te implementeren, staat nu tijdens de recessie, of wat daar voor door gaat, als een huis.
Nu de storm aan het overtrekken is willen veel bedrijven het dak gaan repareren, maar het waait nog zo hard dat weinig dakdekkers het aandurven. Maar met de goede voorzorgsmaatregelen is een reparatie wel te doen, dan kan na de storm een definitieve opknapbeurt plaatsvinden.

 

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
 
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10