zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
weblog
 

Verzuim = keuze! 25 verzuimverknallers voor managers.

Door: Jos Arets,   21-10-2007,   16:03 uur
 

‘De stukadoor kon deze morgen niet werken, hij was gisterenavond blijven plakken.’ Dit citaat van Willem Frederik Hermans drukt het ongenoegen uit, dat er bij werkgevers nog steeds kan bestaan als het om verzuim gaat. Toch blijkt dat organisaties verzuim echt kunnen aanpakken. Niet door meer regels en procedures. Wel door verzuim als gedrag op te vatten. Benut de verzuimverknallers om de productiviteit van de eigen organisatie te verhogen.

Hierna de anti-checklist die managers en medewerkers kunnen benutten om verzuim terug te dringen. Met deze anti-checklist kun je snel onderzoeken welke mogelijkheden tot verbetering er nog zijn in de eigen organisatie.



25 verzuimverknallers: de antichecklist 

1.    Ziekmelden via de portier.
2.    Werksfeer is iets voor alternatieve genezers.
3.    Ziek zijn is lastig.
4.    Registra­tie is te bureaucratisch.
5.    De bedrijfsarts is me te duur.
6.    Confronteren is het enige dat helpt bij verzuim.
7.    Op tijd ontslaan.
8.    Ik manage resulta­ten en geen ziekte.
9.    Ik ben zelf nooit ziek, waarom mijn collega’s dan wel?
10. Ik communiceer natuur­lijk niet met zieken want dat
       kost nog meer tijd en het lost zeker niets op.
11. Verzuim moet bestraft worden. 
12. De Wet verbetering poort­wachter is de doodsteek voor
       organisaties.
13. ARBO = wettelijke modderpoel van onnodige regels.
14. ARBO is een kostenpost.
15. Pesten bestaat bij ons niet.
16. Ik kan me niet voorstellen dat iemand een paar dagen
       moe is.
17. Psychische overbelasting is een andere bedrijfstak.
18. Psychologen bezoek je maar in je vrije tijd.
19. Sportblessures vind ik een reden voor ontslag.
20. Seksueel grensoverschrijdend gedrag zie je wel op tv
       maar niet in onze organisatie.
21. Ik heb negens last van, waarom an­deren dan zogenaamd wel?
22. Ik heb geen enkele interesse in het organiseren van
       sociale on­dersteuning; ik ben toch niet van de RIAGG.
23. Opleidingen moeten mensen maar in de eigen tijd 
       volgen, dat heb ik ook gedaan.
24. Natuurlijk geef ik mensen geen zekerheid van baan,
      dat werkt erg prikkelend.
25. Werk-privébalans is niet aan mij besteed.

Heb je nog aanvullingen op de 25 verzuimverknallers? Of heb je een duidelijke visie op verzuim en verzuimverknallers? Aarzel niet om te reageren...

 
 Doorsturen    4 reacties

 
 
 
Over de auteur:
Jos Arets - CEO van Tulser 


·      Architect van toekomstbestendige oplossingen om mensen & organisaties meetbaar met 70:20:10 oplossingen beter te laten presteren.
·      Auteur van boeken met het doel hrd te versterken zoals '70:20:10 naar 100% performance', ‘Kostbaar Misverstand; van training naar business improvement’ en ‘Liever (g)een training’.
·   Samen met Charles Jennings en Vivian Heijnen heb ik het 70:20:10 Institute opgericht om dit gedachtegoed in cocreatie met onze collega's in de wereld te verspreiden en te verbeteren.   
 

Laatste weblogs

  Ninja teamcoaching, proactief en ‘onzichtbaar’
  Kijken, kijken en niet kopen
  Ratingterreur
 
reacties
 
Silvia Vink  |   | 
22-10-2007
 | 
09:11 uur
Wat ik me afvraag is, hoe het komt dat jullie van het negatieve uitgaan, formuleer wat je juist wel moet doen zou ik zeggen, is voor mij in ieder geval duidelijker.
Jos  |   | 
22-10-2007
 | 
14:45 uur
Beste Silva,

een anti-checklist is niet negatief bedoeld. Het is feitelijk de beschrijving, met een glimlach, van wat veel mensen in organisaties doen. Vaak niet met verkeerde bedoelingen, maar het is nu eenmaal een gegeven dat er in de praktijk nog verbetermogelijkheden bestaan. Ook op het gebied van verzuimmanagement. Het is eenvoudig de anti-checklist te veranderen (van verknaller naar verbetermogelijk) en er is een concrete lijst waar aan kan worden gewerkt.
Ronald F.J.M. van Esch  |   | 
22-10-2007
 | 
17:19 uur
Absoluut eens met Silvia Vink.. Wat we niet moeten doen kan ik aanvullen met nog 250 oneliners...
Selim  |   | 
23-10-2007
 | 
00:31 uur
Hoezo jouw poes moet naar de dierenarts ???
Daar heb jij helemaal geen tijd voor !!!

 

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
 
Ook thuis kun je gebruik maken van zakelijk internet
Welke auto’s behouden hun waarde het meeste?
reacties
Digitale tools zorgen voor minder werkstress (1) 
Vrouwen in leidinggevende posities hebben meer vertrouwen in omgang met crises dan mannen (1) 
Een op drie Nederlanders verwacht dit jaar minder Black Friday-aankopen te doen (1) 
Berlijn populairst bij foodies, Ibiza nummer één onder hippe vogels (1) 
Werknemer wil niet terug naar werksituatie zoals vóór COVID-19  (1) 
Kijken, kijken en niet kopen (1) 
‘Veiliger en slimmer werken’ bovenaan agenda IT-afdeling (1) 
top10
Eén op de drie organisaties overweegt thuiswerkvergoeding
Dankzij lockdown beseft werkend NL het belang van altijd blijven leren
Focus op flexibele planning en versnelde innovatie
Ninja teamcoaching, proactief en ‘onzichtbaar’
Hoge uitstroom sociaal domein: het gaat niet alleen om het salaris
Slechts één op de drie werknemers is veerkrachtig genoeg
Vrouwen in leidinggevende posities hebben meer vertrouwen in omgang met crises dan mannen
Een op drie Nederlanders verwacht dit jaar minder Black Friday-aankopen te doen
Werkzoekers hebben hekel aan schrijven motivatiebrief
De tien ingrediënten van elk succesvol project
meer top 10