zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
weblog
 

Hoe snel zit jij op de kast? Test je PEF (Persoonlijke Ergernis Factor)

Door: ,   04-09-2007,   19:16 uur
 

Ieder mens heeft last van persoonlijke ergernissen. Uiteenlopend van realistisch tot te onzinnig om erover te praten. Op het werk kan het wel eens tot heftige reacties leiden. Zo heftig dat je vol schiet van bijvoorbeeld woede, wanhoop of diepe frustratie...
Jezelf ergeren hoort bij werken en leven. Hoe je echter met persoonlijke ergernissen omgaat, zegt mogelijk meer over jou dan je lief is. Hoe zit het bijvoorbeeld met jouw persoonlijke ergernis factor (PEF)? Doe de PEF-test.


Voorbeeld


Het is een heerlijke zomeravond. Je zit lekker op een terras ontspannen te praten met een collega. De bestelling is opgenomen. Helaas duurt het langer dan verwacht voor het drinken komt. Dan struikelt een onhandige ober en een glas rode wijn gaat over je heen. De onderhuidse irritatie van het te lange wachten wordt versterkt. En de rode wijn gaat uitgerekend over je nieuwe kleren... Je schiet volkomen uit je slof en je scheldt de ober de huid vol. Vrijwel alle mensen op het terras kijken naar jou. De ober stamelt een paar overbodige woorden. Nu heb je het al helemaal niet meer…
 
Reflectie:
·    Hoe zou jij reageren?
·     En waarom?
·    Reageer je steeds op precies dezelfde manier als je zoiets dergelijks overkomt?
 
Mensen reageren heel verschillend op dezelfde situatie reageren. Zo komt het voor dat iemand de ene keer heel rustig op die onhandige ober reageert en in een vergelijkbare situatie zich groen en geel ergert!
 
Hoe snel jij op de kast zit kun je bijvoorbeeld bepalen met de persoonlijke ergernisfactor: de PEF.
 
De PEF-test[1]
·   Lees iedere uitspraak
·   Geef een rapportcijfer voor de mate waarin je ergernis ervaart: 1 = zeer weinig ergernis en 10 = zeer veel ergernis
·    Er zijn geen goede of foute antwoorden.
·    Denk niet te lang na.
·    Bereken je totaalscore
 
Rapportcijfer
1 Ik vind het verschrikkelijk als ik niet eerlijk word behandeld.
2 Ik word woedend als mensen mij dwars zitten.
3 Als ik niet rechtvaardig word behandeld, dan raak ik  geïrriteerd.
4 Als iemand dom doet, dan vind ik dat idioot.
5 Ik moet van mezelf goede prestaties leveren, anders raak ik geërgerd. 
6 Als mensen mij frustreren, dan ben ik boos.
7 Ik kan er niet tegen als het tegen zit.
8 Ik maak snel van een mug een olifant.
9 Ik denk zwart-wit. Grijs bestaat voor mij niet.
10 Kritiek vat ik persoonlijk op.
11 Ik kook inwendig van woede als ik word buitengesloten.
12 Als ik onder druk word gezet, schiet ik uit mijn slof.
13 Als ik echt boos ben, dan heb ik de behoefte om te slaan.
14 Als mensen zich niet aan afspraken houden, dan irriteert me dat mateloos.
15 Ik erger me groen en geel aan de onkunde van anderen.
16 Als ik kwaad ben, dan zeg ik regelmatig dingen waar ik later spijt van heb.
17 Ik word behoorlijk boos als ik negatieve feedback krijg.
18 Ik word kwaad als ik onbeleefd wordt behandeld.
19 Ik ben licht ontvlambaar.
20 Mijn vrienden vinden mij licht ontvlambaar.
 
Totaal 

Gemiddelde score (aantal items gedeeld door 20)    
 

Interpretatie van de gemiddelde score
1-3      Kennelijk ga je gemakkelijk met allerlei situaties om. Ook situaties, waar mensen zich doorgaans aan ergeren. Je bent dus niet snel geërgerd. En als je wel eens ergert, dan belemmert dat niet zo vlug je functioneren..
4-6      Je bent redelijk snel geërgerd. Licht ontvlambaar! De ergernis kan je leven gaan beheersen. Regelmatig zul je ervaren dat je functioneren al voor een deel wordt belemmerd door je ergernisfactor. Ook je omgeving heeft duidelijk in de gaten dat je snel geërgerd bent. Het is daarom zaak hiervoor te waken. Leer jezelf slimmer en dus effectiever met ergernissen om te gaan. Sta het jezelf niet toe, dat ergernissen je leven volledig gaan beheersen.
7-10    Ergernis beheerst je leven. Bij haast iedere prikkel zit je al op de kast. Vaak zijn je reacties onvoorspelbaar voor de omgeving. Ook al weet iedereen dat jij je heel snel ergert. De ergernissen beheersen zodanig je leven (en werk) dat je functioneren wordt belemmerd. Mensen praten erover dat jij je zo snel ergert en weten zich vaak geen raad met hun houding. Het is slim om te leren effectiever met je ergernissen om te gaan. Deze score houdt ook een verhoogd risico in om stress te krijgen. Vraag zonodig advies aan een deskundige.

Reflectie

·    Wat vind je van de uitslag van de PEF? Herkenbaar?
·     Bepalen kleine of grote ergernissen je humeur? Of zelfs je werken of leven?
·    Hebben mensen uit je omgeving (thuis / werk) last van jouw reactie(s) op ergernissen?


[1] Dit is geen wetenschappelijk gefundeerde vragenlijst. Gewoon een hulpmiddel om te bepalen of je wel of niet vaker hinder ondervindt van irrationele gedachten. Verbindt geen voorbarige conclusies aan de uitslag van deze test.

[2] Het is interessant als je persoonlijke ergernissen op het werk wilt delen met andere mensen. Voel je vrij om te reageren.

 
 Doorsturen    4 reacties

 
 
poll
20% van mijn werk verklaart 80% van mijn persoonlijke ergernissen
 
helemaal mee eens
gedeeltelijk mee eens
Niet mee eens of oneens
helemaal mee oneens
gedeeltelijk mee oneens
 
 
 
Over de auteur:
Jos Arets - CEO van Tulser 


·      Architect van toekomstbestendige oplossingen om mensen & organisaties meetbaar met 70:20:10 oplossingen beter te laten presteren.
·      Auteur van boeken met het doel hrd te versterken zoals '70:20:10 naar 100% performance', ‘Kostbaar Misverstand; van training naar business improvement’ en ‘Liever (g)een training’.
·   Samen met Charles Jennings en Vivian Heijnen heb ik het 70:20:10 Institute opgericht om dit gedachtegoed in cocreatie met onze collega's in de wereld te verspreiden en te verbeteren.   
 

Laatste weblogs

  Het gaat straks echt anders op het werk
  Last van terminale serieusheid? Ga spelen!
  Waarom lopen ze nu weer weg?
 
reacties
 
Icnivad  |   | 
6-09-2007
 | 
13:00 uur
Bij een PEF hoger dan 3 kun je dus maar beter een andere baan zoeken. Of je afgebrande geest/lijf naar een tropisch eilandje sturen.

Wordt MOL een damesblaadje ?
Chrissy  |   | 
7-09-2007
 | 
10:25 uur
@Icnivad: Ik sluit me bij jou aan.

Redactie MOL: Dit soort testjes zijn best grappig, maar doe het wel goed. Deze stellingen zijn niet goed te beantwoorden met waar de 1-10 voor staan (of doe het met eens-oneens waarden), en de omschrijvingen van de uitslag gaan nergens over. Entertainment is leuk en moet kunnen, maar dit is wel erg ongenuanceerd.
heer Martijn Dood  |   | 
7-09-2007
 | 
12:54 uur
Damesblaadje? Dat lijkt me nogal hoog gegrepen. Eerder een meidenblad. ;-)
Martijn Vonk  |   | 
11-09-2007
 | 
09:11 uur
Kennelijk wekt deze weblog bij sommige al ergenis op........

 

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
 
Het managen van jouw onderneming aan de hand van een sterk netwerk doe je zo
Dit is waarom de beveiliging van jouw domein zo belangrijk is
Een bedrijf kopen of verkopen, wat zijn de haken en ogen?
reacties
Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud  (1) 
Saaie baan slecht voor het hart (1) 
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken (2) 
Hervormingsplan voor woningmarkt goed ontvangen door makelaars (1) 
Logisch dat we zo vaak onlogisch denken (1) 
Hoogwaardige audio-oplossingen bepalend voor welzijn, efficiëntie en professionele uitstraling van hybride werkers (1) 
Vijf AI-lessen die COVID-19 ons leerde (1) 
top10
Stages winnen aan effectiviteit als baanvindkanaal tijdens corona
Een vierdaagse werkweek door digital en artificial intelligence
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken
Managers worstelen 2,5 keer vaker met disrupties dan C-level
Werkgevers verwachten dit kwartaal negen procent stijging werkgelegenheid
Mening medewerkers te weinig gevraagd bij ontwikkeling zakelijke apps
Internationale ondernemingen zien cybercriminaliteit en het lekken van informatie door werknemers als de grootste risico’s
Top tien snelst stijgende functies voor afgestudeerden
Kwart werkzoekende jongeren heeft geen vertrouwen in zoektocht naar baan
70 procent Europese organisaties zet al AI in
meer top 10