zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
weblog
 

Zo regisseer je het begin van jouw presentatie (video)

Door: Pieter Frijters,   14-04-2019,   23:11 uur
 

Feilloos de regie nemen. Vrijwel alle deelnemers aan mijn presentatietrainingen worstelen ermee. Het is letterlijk een eye opener als ik ze leer hoe je dát doet. Want stel, je hebt een goed verhaal. Je bent helemaal klaar voor je toehoorders. Zijn zij dan ook klaar voor jou? Muisstil dus? En in gespannen afwachting van wat jij gaat zeggen?

Specifieke actie


Natuurlijk, fysiek zijn ze er. Omdat jouw onderwerp hun interesse heeft. Soms ook als moetje, omdat het nu eenmaal bij het werk hoort.

Maar, om jouw publiek er met hun hoofd volledig bij te krijgen, én te houden…, geloof me, dat vraagt om een specifieke actie. Want het is zelden zomaar stil. Niet in de zaal. Zeker niet in de hoofden van jouw publiek. En dan is er nog de smartphone die aandacht vraagt voor ditjes en datjes.
Daar mag je als spreker eerst mee dealen. Want je wilt bij iedereen maximaal doordringen.

Niet met je stem
Wat ik vaak zie is dat sprekers de regie willen nemen met hun stem. ‘Mag ik even uw aandacht…?’ Of door ‘Test, test…’ in de microfoon te roepen. Meteen van wal steken, dat gebeurt ook regelmatig. Terwijl lang niet iedereen bij de les is.
Maar regisseren, dat doe je niet met je stem. Want met je stem componeer je de toon en het ritme van jouw verhaal. En dat komt later. Regisseren doe je met je ogen.
En dat is waarmee je begint. Zwijgend.

- Kijk rond en controleer of iedereen bereid is om naar je te luisteren.
Kijk niet vanuit je ooghoeken. Draai je hoofd goed mee.
- Zie je een groepje mensen praten? Laat je blik op hen rusten totdat zij stil zijn.
- Herhaal dit totdat je niemand meer ziet praten.
- Zijn er mensen bezig met hun mobiel? Blijf ook in dit geval gericht kijken, totdat je de aandacht hebt.
- Blijf op deze wijze regisseren met je ogen totdat je een speld kunt horen vallen. En regisseer dan nog even kort de stilte. 
- Heet dan iedereen welkom. Doe dit in een niet te snel tempo en blijf rondkijken.

Honderd procent contact
Zelf ga ik voor honderd procent verbinding met mijn toehoorders. Met minder neem ík in ieder geval geen genoegen. Nooit. In deze video doe ik je voor hoe het regisseren van jouw publiek er in de praktijk uitziet.

 
 Doorsturen    Reageer

 
 
 
Over de auteur:
Pieter Frijters geeft motivatietrainingen en staat bekend vanwege zijn unieke ''sneltraining'' Spreken in het Openbaar.Daarnaast heeft hij een burnout- depressie- en fobiepraktijk in Waddinxveen (Frijters Mind Tuning). Hij is Nederlands bekendste deskundige op dit gebied. Pieter Frijters is tevens auteur van de boeken: Van fobie naar Vrijheid en Meester over je gedachten. Onlangs verscheen 5 jaar ouder, 10 jaar jonger met bijbehorende website 5-10.nl
 

Laatste weblogs

  Het gaat straks echt anders op het werk
  Last van terminale serieusheid? Ga spelen!
  Waarom lopen ze nu weer weg?
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

 

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
 
Het managen van jouw onderneming aan de hand van een sterk netwerk doe je zo
Dit is waarom de beveiliging van jouw domein zo belangrijk is
Een bedrijf kopen of verkopen, wat zijn de haken en ogen?
reacties
Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud  (1) 
Saaie baan slecht voor het hart (1) 
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken (2) 
Hervormingsplan voor woningmarkt goed ontvangen door makelaars (1) 
Logisch dat we zo vaak onlogisch denken (1) 
Hoogwaardige audio-oplossingen bepalend voor welzijn, efficiëntie en professionele uitstraling van hybride werkers (1) 
Vijf AI-lessen die COVID-19 ons leerde (1) 
top10
Stages winnen aan effectiviteit als baanvindkanaal tijdens corona
Een vierdaagse werkweek door digital en artificial intelligence
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken
Managers worstelen 2,5 keer vaker met disrupties dan C-level
Mening medewerkers te weinig gevraagd bij ontwikkeling zakelijke apps
Werkgevers verwachten dit kwartaal negen procent stijging werkgelegenheid
Top tien snelst stijgende functies voor afgestudeerden
Internationale ondernemingen zien cybercriminaliteit en het lekken van informatie door werknemers als de grootste risico’s
Kwart werkzoekende jongeren heeft geen vertrouwen in zoektocht naar baan
70 procent Europese organisaties zet al AI in
meer top 10