Info

Vier debattechnieken van Sharon Kroes

1 mei 2014 - In het seminar 'Hoe krijg ik mijn zin?' zet vml. wereldkampioen debatteren Sharon Kroes alle snode debattechnieken op een rij. In deze video vast een voorproefje: vier technieken in 3 minuten. Handig en direct in iedere discussie inzetbaar!

Klik hier voor meer informatie over het seminar 'Hoe krijg ik mijn zin?'.

Dit is een video van DenkProducties

Doorsturen

Reageer

Laatste video's

Rutte II haat ZZP'ers

Briljant marketingmodel

Jos Burgers: drie tips voor meer rendement

Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:

Emailadres:

URL: (niet verplicht)

http://

Reactie/Opmerking:

Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.

Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.


	E-learning laten ontwikkelen? Let op deze tips!


		Dat coachen is ook niet alles. (2)
		India minder aantrekkelijk door krappe arbeidsmarkt (1)
		Vijf actiepunten voor een geavanceerde data-analytics-strategie voor de toekomst (1)
		Zo toegankelijk zijn websites waar je belangrijke zaken regelt (1)
		Young Professionals ervaren steeds meer stress (1)
		Twee na grootste stijging werkgelegenheid ooit (1)
		Nederlanders meest gierig: consumenten betalen steeds minder voor verzending (1)


		Wat mannelijke leiders moeten weten over het vrouwenbrein
		Vier op tien jonge Nederlanders overwegen emigratie door woningtekort
		Netto maandsalaris van Nederlander met modaal inkomen stijgt met 7,75 euro
		Premie WA beperkt casco-verzekering stijgt ondanks daling schadelasten
		Nederlander verwacht weer vaker de weg op te gaan voor werk
		Drie op de vijf Nederlanders willen werken bij bedrijf dat diversiteit als kernwaarde heeft
		Werving stijgt weer op prioriteitenlijstje Europese bedrijven
		AFAS Software en Viisi Hypotheken beste Europese werkgevers
		Werknemers richten zich tijdens pandemie op zelfsturend leren
		Afwezig leiderschap: de sluipmoordenaars binnen een organisatie