15 april 2011 - Vooral kleine winkeliers denken dat professioneel cash management te duur voor hen is, aldus Gert Askes, algemeen directeur van G4S Cash Solutions. Deze particulier beveiliger neemt niet alleen geldtransporten voor zijn rekening, maar draagt ook steeds vaker zorg voor het hele proces van betaling tot bijschrijving.
15 april 2011 - Na vastgoedwaardering op historische kosten en waardering op bedrijfswaarde, lijkt nu waardering van vastgoed tegen marktwaarde het adagium te worden in de corporatiesector. Aan die benadering zitten alleen wel een paar haken en ogen.
15 april 2011 - Woningcorporaties doen meer dan alleen woningen verhuren aan huurders. De corporaties zijn altijd op zoek naar slimme manieren om extra diensten aan de huurders te kunnen leveren. Een voorbeeld hiervan is het Zuid-Limburgse Roos. Roos is een serviceorganisatie gelieerd aan een corporatie en biedt ondersteuning aan mensen die het prettig wonen niet makkelijk zelf kunnen organiseren.
15 april 2011 - Het Nieuwe Werken moet berusten op een goed gemanagede ICT-omgeving. Uit het rapport `Het Nieuwe Werken bij het Rijk` van Novay en TNO blijkt dat de methode nog in de pioniersfase zit. De onderzoekers concluderen dat eerst een cultuurverandering moet plaatsvinden. Medewerkers en leidinggevenden moeten zich kennis, vaardigheden en gedrag eigen maken die nodig zijn om van Het Nieuwe Werken (hnw) een succes te maken.
15 april 2011 - Bij projectmanagement is het van belang om de betrokken medewerkers te managen vanaf de eerste dag tot en met de borging van het project in de dagelijkse gang van zaken. Hoewel projectmanagement nog te vaak een technische insteek heeft, zijn de mensen van cruciaal belang.
15 april 2011 - Dat Integraal GezondheidsManagement tot minder verzuim leidt, blijkt wel uit de praktijk van Siemens Nederland. Zo ligt het ziekteverzuim bij Siemens Nederland ruim 2% onder het landelijk gemiddelde en bedraagt de WIA-instroom praktisch nul. Integraal GezondheidsManagement wordt als het geheim van de smid gezien.
15 april 2011 - Pensioenfondsen hebben in toenemende mate behoefte aan een disclaimer waarmee ze hun aansprakelijkheid kunnen uitsluiten of beperken. Als gevolg van de invoering van de Pensioenwet zijn de informatieverplichtingen voor pensioenfondsen aanzienlijk uitgebreid en wettelijk verankerd.
15 april 2011 - Het huidige verdienmodel van de meeste banken en verzekeraars blijkt verouderd en past niet meer bij het veranderde waardenmodel van de klant. Dat waardenmodel is onder invloed van alle bancaire gesjoemel omgeslagen van blind vertrouwen in ongefundeerd wantrouwen.
15 april 2011 - Six Sigma kan een belangrijke rol spelen in de wens van organisaties om zich te onderscheiden nu hun omgeving steeds meer gekenmerkt wordt door dynamiek. Zo zijn niet alleen consumenten veel mondiger en veeleisender geworden, door het toegenomen gebruik van social media opereren organisaties in een glazen huis.
15 april 2011 - In het bedrijfsleven is het leveren van een goede kwaliteit niet voldoende om erkenning en succes in de loopbaan te verwerven, zichtbaarheid is minstens zo belangrijk. Prestaties voor het voetlicht brengen is echter iets wat veel vrouwen niet snel zullen doen, bescheiden als zij van nature zijn vergeleken met hun mannelijke evenknie.
15 april 2011 - Veiligheid op de werkvloer door middel van gedragsverandering kan op vele manieren gerealiseerd worden, zo luidt de uitkomst van een symposium over veiligheid dat bezocht werd door 100 veiligheidskundigen, arbeidshygiënisten, bedrijfsartsen en a&o`ers.
15 april 2011 - De IT heeft er een nieuwe beroepsgroep bij: de sourcingprofessional. Nu outsourcing bij grote organisaties in toenemende mate gemeengoed is geworden, wordt het belang van een dergelijke functie steeds groter.
15 april 2011 - Portfoliomanagement is weer terug op de kaart. Nu de crisis maar niet over lijkt te gaan, worden bedrijven weer gedwongen om al hun ICT-investeringen grondig te analyseren en kritisch tegen het licht te houden.
15 april 2011 - Teneinde het aantal klachten te halveren en continue verbetering binnen een dynamische omgeving te realiseren, focust Fabory op kernwaarden. Dat zijn zijn Customer Needs Fulfillment, World Class Logistics en Teamspirit. Ze zijn afkomstig van Hans Dekker, manager operations van het Fabory Central Warehouse.
