17 april 2009 - Veel Nederlandse werknemers zijn bereid in ruil voor werkgarantie een deel van hun salaris in te leveren. Dat valt af te lezen van de Randstad Werkmonitor, opgesteld door Blauw Research na onderzoek onder 1.158 werknemers in loondienst. 30% zou akkoord kunnen gaan met 1% minder loon, ruim 20% vindt een salarisverlaging van 5% niet te veel gevraagd. 14% van de ondervraagden kan zelfs 10% of meer missen, zolang dat betekent dat de baan behouden blijft. Hogeropgeleiden zijn eerder dan lageropgeleiden geneigd salaris in te leveren.
17 april 2009 - Ontspannen zijn is de beste manier om anderen te overtuigen en beïnvloeden. Dat concludeert trainer en adviseur Pacelle van Goethem. Het helpt om je voor te doen als iemands vriend, want mensen zijn geneigd om sneller iets aan te nemen van vrienden. Om als vriend te overtuigen is het belangrijk om je menselijkheid te benadrukken en je op gelijke voet te stellen met een ander. Bill Clinton kon miljoenen mensen het gevoel geven dat er een sterke band tussen hen was. Daardoor werd zijn misstap met Monica Lewinksy hem snel vergeven.
16 april 2009 - Een nieuwe generatie ondernemers vormt het young boys network. Ze treden in de voetsporen van het old boys network, dat bestaat uit rijke, grijze zakenmannen die alles gedaan krijgen doordat ze een uitgebreid netwerk hebben.
16 april 2009 - Bureaucratie en tijdsdruk smoren de creativiteit en het innovatievermogen van hoogopgeleide werknemers. Dat blijkt uit een onderzoek van TNS Nipo Consult. TNS ondervroeg 600 hoogopgeleide werknemers voor het onderzoek. Het doel was te achterhalen hoe Nederlandse bedrijven omgaan met intrapreneurschap ofwel het ondernemen op de werkvloer.
16 april 2009 - Het verschil in inkomen tussen de laagste en hoogste inkomensgroepen is in vergelijking met andere Europese landen in Nederland klein. Dat blijkt uit de laatste cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Alleen de inkomensverschillen in Oostenrijk, Frankrijk, België, Luxemburg en de Scandinavische lidstaten zijn nog beter in vergelijking met Nederland.
16 april 2009 - Een aantal recruiters hebben een ideaal profiel geschetst voor plaatsing op netwerksite LinkedIn.com. De recruiters deden dit voor het dagblad nrc.next. Volgens de recruiters is het als profieleigenaar zaak om de bezoekers van je profielpagina snel en krachtig te informeren. Op die manier moeten de bezoekers antwoorden krijgen op vragen.
16 april 2009 - Politieorganisatie vtsPN blijkt moeite te hebben met het werven van ICT-specialisten. Voor eind 2009 dienen er 350 nieuwe medewerkers te zijn, om voor een deel de ingehuurde ICT`ers te vervangen. vtsPN maakte in het eerste halfjaar van 2008 volgens de Nulmeting Taskforce Personeelsbeheer gebruik van de diensten van 1.200 externen, ter waarde van circa 77 miljoen euro.
16 april 2009 - Volgens beroepsvereniging NGI slagen grote ICT-dienstverleners er bij 10 tot 20% van hun personeel niet in deze bij een klant te plaatsen. Met name dienstverleners met een grotendeels financiële clientèle worden geconfronteerd met relatief veel zogenaamde bankzitters.
16 april 2009 - Automatiseerders blijken niet erg te spreken over het werk van werving- en selectiebureaus. ICT`ers zouden de voorkeur geven aan direct contact met de mogelijke nieuwe baas.
16 april 2009 - Effectieve risicobeoordelingsinstrumenten kunnen auditors, risicomanagers en toezichthouders ondersteunen bij het vroegtijdig signaleren van de verleidingen waar medewerkers aan bloot staan en die kunnen leiden tot het overtreden van regels. Er bestaan drie van zulke verleidingen: gelegenheid (zoals gaten in het proces of systeem), motivatie en rationalisatie en het rechtvaardigen van de situatie of gebeurtenis.
16 april 2009 - Aan de nieuwe richtlijnen voor verslagleggingseisen van pensioenvoorzieningen van Nederlandse niet-beursgenoteerde ondernemingen kleven veel nadelen. Nederlandse niet-beursgenoteerde bedrijven zijn sinds 2 februari 2009 niet meer verplicht om aan de strenge verslagleggingseisen rond hun pensioenvoorziening te voldoen.
16 april 2009 - Gemeenten moeten de handen ineenslaan om de wildgroei aan bedrijventerreinen te stoppen. Dat bepleit het advies- en onderzoeksbureau Stec-groep. Gemeenten wijzen te snel grond aan op nieuwe locaties en doen weinig moeite om te zoeken naar mogelijkheden op bestaande terreinen.
16 april 2009 - Voor de Nederlandse uitzendsector lijkt de neerwaartse spiraal voorlopig geen einde te hebben. Tussen 23 februari en 16 maart is het aantal uitzenduren gedaald met 23% en de omzet met 20%, ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. De industrie en de technische sector gingen respectievelijk 31% en 29% in omzet achteruit en zagen het aantal uitzenduren dalen met 32%. De sectoren metaal, vleesverwerking, verpakking en bouw kregen het het zwaarst te verduren.
15 april 2009 - Het BiSL framework ondersteunt het inrichten van het ketenproces op het gebied van informatievoorziening. Zodra een keten wordt gevormd zijn er diverse obstakels. De informatiebehoeften van de ketenpartners lopen uiteen, de verschillende infrastructuren moeten aan elkaar worden gekoppeld, een standaard voor berichtenverkeer is nodig, de uitwisseling van informatie moet beveiligd worden en wet- en regelgeving omtrent privacy is van kracht.
