17 april 2009 - Veel Nederlandse werknemers zijn bereid in ruil voor werkgarantie een deel van hun salaris in te leveren. Dat valt af te lezen van de Randstad Werkmonitor, opgesteld door Blauw Research na onderzoek onder 1.158 werknemers in loondienst. 30% zou akkoord kunnen gaan met 1% minder loon, ruim 20% vindt een salarisverlaging van 5% niet te veel gevraagd. 14% van de ondervraagden kan zelfs 10% of meer missen, zolang dat betekent dat de baan behouden blijft. Hogeropgeleiden zijn eerder dan lageropgeleiden geneigd salaris in te leveren.
