21 oktober 2009 - Ondernemingen kunnen op verschillende manieren hun zogeheten Interactive Voice Response (IVR) verbeteren. IVR is een toepassing waarmee via telefoontoetsen of spraakherkenning opdrachten aan een computer gegeven kunnen worden.
21 oktober 2009 - De koopsompolis is een verzekering waarbij de premie in één keer wordt voldaan, en die mensen met een lening moet beschermen tegen de financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid, werkloosheid of overlijden. In de praktijk bieden deze verzekeringen weinig dekking, omdat de kleine lettertjes vol staan met uitsluitingen.
20 oktober 2009 - Randstad-onderdeel Cian komt in handen van Northgate Arinso, een internationale dienstverlener op het gebied van human resources. De overname wordt vandaag bekendgemaakt. Financiële gegevens worden niet verstrekt.
20 oktober 2009 - Tijdens de eerste zes maanden van 2009 werden in België 8.256 outplacementbegeleidingen opgestart. Dat blijkt uit cijfers van Federgon Outplacement. Die stijging is volgens het bureau vooral het gevolg van de economische crisis, maar ook van de versterking van de verplichtingen tot outplacement. Dat laatste is weer een uitvloeisel van het generatiepact.
20 oktober 2009 - De zorgverzekeraars doen het beter dan voorheen. Dat komt door het nieuwe zorgstelsel en vergelijkende websites. Dit blijkt uit een onderzoek van het Nederlands instituut voor onderzoek van de gezondheidszorg NIVEL en het Centrum Klantervaring Zorg in BMC Health Services Research. Voor het onderzoek zijn de prestaties van de zorgverzekeraars over de afgelopen vier jaar bekeken.
20 oktober 2009 - Nu veel consumenten menen dat de economie in een herstelfase in aangekomen, wordt het post-recessie consumentengedrag zichtbaar. Wereldwijd is de `nieuwe` consument aan het aarden in het veranderde economische landschap. Enkele ingrijpende veranderingen in het consumentengedrag zijn al zichtbaar.
20 oktober 2009 - De Belgische groep Acerta, gespecialiseerd in dienstverlening rond human resources, gaat zwaar investeren in de uitbouw van een speciale divisie voor de social profit-sector, de verzamelnaam voor instellingen en organisaties die actief zijn in het onderwijs, welzijnswerk en gezondsheidszorg en in de socio-culturele sector.
20 oktober 2009 - Financiële participatie van werknemers vergroot niet alleen hun betrokkenheid bij de onderneming en verbetert daarmee de ondernemingsperformance, werknemers die aandelen in hun eigen bedrijf bezitten, vormen een hindernis voor aandeelhouders die slechts snel geld willen verdienen.
20 oktober 2009 - Organisaties met High Performance Work Systems (HPWS) hebben een grotere aantrekkingskracht op potentiële werknemers, een bovengemiddeld gemotiveerde en betrokken groep werknemers, excellente prestaties op het gebied van productiviteit en innovatie en lange termijn financieel succes in termen van winst en marktaandeel.
20 oktober 2009 - Attractiepark de Efteling werft zijn personeel sinds kort ook online. Op een totaal van 2.200 medewerkers telt het Brabantse attractiepark 1.200 seizoensgebonden arbeidskrachten. Deze worden over een langere periode ingezet omdat het park steeds meer faciliteiten biedt voor het gehele jaar.
19 oktober 2009 - Heijmans en Avans Hogeschool in Tilburg werken samen om vierdejaars studenten op een loopbaan in de bouw voor te bereiden. De studenten werken in teams aan een op de praktijk gebaseerde casus, zodat zij kennismaken met het tenderproces.
19 oktober 2009 - Ben Tiggelaar, goeroe op het gebied van gedragsveranderingen, meent dat mensen zichzelf tot op zekere hoogte kunnen veranderen. Ze kunnen wel degelijk afvallen, stoppen met roken en prettiger in de omgang worden. Wel heeft slechts 20% van de pogingen succes. Het is dus nuttig te weten waar maakbaarheid realistisch is.
19 oktober 2009 - Het pr-vak moet nog meer personal relations worden. Dat is de mening van vier pr-bobo`s, Ward van Beek (oprichter Whizpr), Frank Peters (managing director Porter Novelli), Gervaise Coebergh (oprichter Coebergh Communicatie en PR) en Anton-Jan Thijssen (managing partner TBWABusted).
16 oktober 2009 - Bedrijven moeten een actief slaapbeleid voeren om te voorkomen dat slaaptekort van werknemers leidt tot nodeloze fouten of slecht werk. Dit stelt Charles Czeisler, slaapexpert van de Harvard Medical School. Ook neurobioloog Peter Meerlo van de Rijksuniversiteit Groningen wijst op het gevaar van slaaptekort.
