7 maart 2011 - KLM neemt weer piloten en stewardessen in dienst. Formeel is er nog een vacaturestop van kracht, maar de aantrekkende economie maakt dat er toch weer behoefte is aan nieuw personeel. Dat heeft algemeen directeur Peter Hartman gezegd in het Noordhollands Dagblad.
7 maart 2011 - In hoeverre mannen of vrouwen meedoen aan het arbeidsproces hangt mede af van het aantal kinderen dat zij hebben. Het effect op de arbeidsparticipatie door het al dan niet hebben van kinderen, verschilt van man tot vrouw. Dat blijkt uit gegevens van Eurostat, het statisch bureau van de Europese Unie, die vrijdag zijn gepubliceerd.
7 maart 2011 - Het effect van slaapgebrek op de prestaties is te berekenen. Hans van Dongen, hoogleraar bij het Sleep and Performance Research Center in Washington, verwacht dat de nieuwe inzichten over slaap gevolgen zullen hebben voor de inzet van werknemers. Piloten, artsen en politieagenten denken dat slaap er bij hoort. Het is echter mogelijk om diensten zo te organiseren dat ze minder vermoeiend worden en werknemers minder fouten maken.
4 maart 2011 - Grote olieconcerns proberen in toenemende mate de risico`s van offshore energieprojecten af te wentelen op dienstverleners en onderaannemers in navolging van de olieramp in de Golf van Mexico vorig jaar. Dat blijkt uit een toelichting van SBM Offshore op zijn vrijdag gepresenteerde jaarcijfers.
4 maart 2011 - De tweede stresstest voor banken in de Europese Unie begint vandaag. Met de test wordt nagegaan of banken stressbestendig zijn en steeds aan hun financiële verplichtingen kunnen voldoen. Het is de bedoeling dat ook vier Nederlandse banken worden getest: ING, ABN Amro, Rabobank en SNS. Vorig jaar juli vond de eerste stresstest plaats.
4 maart 2011 - De vraag naar hoogopgeleide weg- en waterbouwkundigen neemt toe. Dat blijkt uit het rapport `Arbeidsmarktschets Techniek` van UWV Werkbedrijf en Colo. Colo is de vereniging van samenwerkende kenniscentra. Onder meer Fundeon (bouw en infra) en Savantis (schilders en afbouw) zijn hierbij aangesloten.
4 maart 2011 - De Europese lidstaten verwelkomen hoogopgeleide immigranten maar zijn huiverig voor migranten met een lage of middelbare opleiding. Vanwege de vergrijzing in Europa zijn arbeidskrachten van buiten Europa nodig.
4 maart 2011 - De tijdelijke proef met Wajong adviesvouchers wordt verlengd tot en met 29 april 2011. Dat heeft staatssecretaris Paul de Krom van SZW bekend gemaakt.
4 maart 2011 - ICT-dienstverlener voor het mkb Nobel gaat middels een fusie een strategische samenwerking aan met Document Group Europe, de overkoepelende organisatie van Intellimens, Gedon en Grafinex. Met de fusie vergroot Nobel het aanbod op het gebied van document gerelateerde ICT-diensten en producten.
4 maart 2011 - Detacheringsbedrijven hebben op dit moment een onduidelijk beeld van de markt. Hoewel er genoeg gegevens beschikbaar zijn, is de markt onvoldoende helder door meerdere factoren. Dat blijkt uit het benchmarkonderzoek van PricewaterhouseCoopers (PwC). Drie factoren springen er uit: de toename van zzp`ers in de branche, beperkte ambities op het gebied van mvo en de verdere digitalisering.
4 maart 2011 - Truckfabrikant DAF in Eindhoven gaat zijn personeel betalen voor het aanbrengen van nieuwe medewerkers.Dat zei een woordvoerder van DAF vrijdag, naar aanleiding van een bericht in Het Financieele Dagblad daarover.
4 maart 2011 - De ziekenhuizen in Amsterdam en omstreken kennen een groot verloop van verpleegkundigen. Om niet steeds dure zzp`ers en gedetacheerden in te hoeven huren, gaan de ziekenhuizen samenwerken aan maatregelen die het verloop terug moeten dringen.
4 maart 2011 - De eisen die aan reclamebureaus gesteld worden zullen de komende tijd zodanig veranderen dat bureaus zich aan moeten passen of het niet zullen redden. Amelia Torode, head of strategy and innovation bij VCCP en Tracey Follows, head of planning bij VCCP, vergelijken de reclamewereld met de stad Detroit. Ooit het centrum van de autowereld, nu in vergetelheid rakend.
4 maart 2011 - KPN wil meer vrouwen in de top van de eigen onderneming. Dat heeft KPN laten weten via het duurzaamheidsverslag van het telecombedrijf. In de komende vijf jaar wil KPN maximaal 2.300 vrouwen toe laten stromen naar het bedrijf. Deze vrouwen moeten onder meer het groeiende tekort aan mannelijke talenten opvangen.
