zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

WAO-boete zet bedrijven aan tot splitsing

6 november 2002 - Om de bonus-malus regeling van de WAO te vermijden proberen middelgrote bedrijven hun bedrijf te splitsen in kleinere bedrijven. Bedrijven met minder dan 25 werknemers vallen niet onder het regime van deze regeling, waarbij een bedrijf wordt beboet voor werknemers die in de WAO belanden.

Dit zegt de directeur sociale zaken van de vereniging van metaal-en elektrotechnische bedrijven FME-CWM, Wout Mudde.



Kleine bedrijven verkiezen particuliere sector
Eerder al meldde het Uitvoeringsinstituut Werknemers Verzekeringen (UWV) al dat 25 duizend kleine bedrijven toestemming hebben gevraagd om de WAO zelf voor hun werknemers te regelen in plaats van deel te nemen aan de nationale WAO. Het blijkt dat particuliere verzekeraars veel voordeliger zijn, met name voor bedrijven met een lage WAO-instroom.

Hogere WAO-premies
Als gevolg van die twee ontwikkelingen bestaat de kans dat grotere bedrijven en bedrijven die wel een grote WAO-instroom hebben straks meer premie moeten afdragen. Dat kan leiden tot het inzicht dat de WAO in zijn geheel in de particuliere sector beter geregeld kan worden dan door het nochtans stroef verlopen overleg tussen werkgevers, werknemers en overheid.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 HR heeft nauwelijks invloed op de scholingsintentie van medewerkers
 Tempo Team, KPN en Pathé genomineerd voor Email Awards 2019
 Rijksoverheid heeft informatiebeveiliging en IT-beheer nog niet op orde
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Behaal je Executive MBA-titel in 1 jaar.
Ben je een ervaren manager en wil je doorgroeien naar leider of bestuurder? Dan kies je voor de Executive MBA opleiding van IBO. De enige opleiding waarbij de theorie écht wordt verbonden aan jouw praktijk. Bekijk de opleiding, download de brochure.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Is uw volgende zakelijke leaseauto een Tesla?
reacties
Werknemer neemt vrij voor ziek huisdier (1) 
Werven van nieuwe medewerker kost meer dan 4. 000 euro per persoon (1) 
Krapte arbeidsmarkt neemt verder toe (2) 
Aanhoudend tekort aan technici stagneert groei organisaties (1) 
Porsche 911 Speedster heeft een prijs (1) 
Drie handige chat-apps voor op kantoor (1) 
Mijlpalen twintigers schuiven op (1) 
top10
Technologie als retentie- en wervingstool van medewerkers in 2019
Krapte arbeidsmarkt neemt verder toe
Vijf technologische oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen
Data scientists besteden 80 procent van hun tijd aan opschonen en structuren data
Betere managers leiden productievere bedrijven
Drie handige chat-apps voor op kantoor
Helft Nederlandse werknemers neemt werk mee op vakantie
Werknemer onzeker of zijn vaardigheden over vijf jaar nog nodig zijn
Familiebedrijf niet de beste werkgever
Aanhoudend tekort aan technici stagneert groei organisaties
meer top 10