zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Rijkman Groenink voor commissie-De Wit

4 februari 2010 - Gisteren verscheen oud-ABN Amro-topman Rijkman Groenink voor de commissie-De Wit. Groenink kwam in 1974 in dienst van de Amro Bank, die in 1991 fuseerde met ABN tot ABN Amro. In 2000 werd hij bestuursvoorzitter van de bank. Op 10 oktober 2007 zette hij er een punt achter en kreeg een totale vertrekpremie ter waarde van ruim 24 miljoen euro mee.

Groenink was een voorstander van een fusie tussen ABN Amro en de Britse bank Barclays. Hij heeft zich altijd verzet tegen een overname door de banken Fortis, Royal Bank of Scotland en Banco Santander. Het bankentrio trok echter aan het langste eind. Groenink verwijt De Nederlandsche Bank (DNB) en het ministerie van Financiën dat zij aan het consortium een zogenoemde verklaring van geen bezwaar gaven, ofwel het groene licht voor de overname. Achteraf gezien vindt Groenink dat hij toen had moeten opstappen. 



Kritiek
Groenink wordt wel eens verweten dat hij de kritiek van aandeelhouders over zich afriep door geen duidelijke strategie te kiezen en dat hij de kosten bij de bank slecht in de hand hield.


Bron: Nu.nl, Nova
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Groenink: doe bonussen die risicovol gedrag stimuleren in de ban
 Nóg meer bonus voor Groenink
 Groenink krijgt 26 miljoen euro mee
 Wellink: geen excuses voor crisis
 
 
reacties
 
Oomsie  |   | 
4-02-2010
 | 
19:53 uur
Welke vetrekpremie? Dat was geen vertrekpremie maar pure koerswinst!
Rijkman bezat aandelenopties en het bankentrio betaalde een erg hoge prijs voor de aandelen. Rijkman verkocht gewoon wat hij had! Niks vertrekpremie!
Ik herinner me nog goed dat hij toen al aangaf dat Fortis te veel betaalde. En hij kreeg gelijk!

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10