zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Acht tips om beter te presteren met zelf-peptalk

28 oktober 2002 - Negentig procent van uw prestatievermogen is perceptie, tien procent realiteit. Iemand die zichzelf als succesvol beschouwt presteert doorgaans ook beter dan iemand die een lage dunk van zichzelf heeft.

Zelf-peptalk of 'affirmaties' kunnen helpen het beeld dat u van zichzelf heeft in positieve zin bij te steleln. Dat beweert JoAnn Dahlkoetter in een artikel op De CEO Refresher.



Effectief
'Affirmaties' oftewel 'zelf-peptalk'zijn een effectief middel om negatieve gedachtes te corrigeren of uit te bannen. Zelf-peptalk kan worden gebruikt om:

- Concentratie te verbeteren
- Te ontspannen en goed te slapen
- Zelfvertrouwen op te bouwen
- Geestelijke en lichamelijke kwaliteiten te verbeteren
- Omgaan met angst en negativiteit
- Uithoudingsvermogen en kracht vergroten
- Sneller en gemakkelijker te leren

Acht tips
Zelf-peptalk kan gemakkelijk worden aangeleerd. Dahlkoetter geeft een achttal tips:

1. Gebruik de tegenwoordige tijd
Doe alsof het al gebeurt, bijvoorbeeld 'Ik ben sterk en snel' in plaats van 'Ik word sterk en snel'

2. Gebruik positieve zinnen
Dus niet: 'Ik laat niet meer over mij heen lopen' maar 'Ik ben assertief en mijn mening doet ertoé'

3. Gebruik de ik-vorm
Bijvoorbeeld 'Ik ben...', 'Ik hou van...'

4. Gebruik korte en specifieke zinnen'
Slechts een paar woorden, die u gemakkelijk kunt onthouden

5. Maak uw affirmaties voor de lange termijn
'Ik lever altijd goede prestaties'

6. Gebruik 'emotie-woorden'
Werwerk in uw affirmaties woorden als 'enthousiast', 'gelukkig' en 'optimistisch'

7. Anticipeer op succes
In uw zelf-peptalk vermijd u de nuance beperkingen. Vermijd dus woorden als 'indien' en 'zo mogelijk'.

8. Zet meerdere media in
Spreek de zelf-peptalk hardop uit, maar ook in gedachten. Schrijf ze ook op post-it briefjes en hang ze op op plekken waar u regelmatig komt.


Bron: CEO Refresher
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10