zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Betere bescherming klokkenluiders

23 juli 2009 - Het kabinet gaat zo snel mogelijk een advies- en verwijspunt oprichten waar klokkenluiders terecht kunnen voor informatie, raad en doorverwijzing. Bij het adviespunt kunnen zowel ambtenaren als werknemers uit het bedrijfsleven terecht.

Aanleiding is de evaluatie van de klokkenluidersregelingen in de publieke sector. Uit die evaluatie kwam onder meer naar voren dat de bescherming van een klokkenluider ronduit onvoldoende is omdat vertrouwelijkheid en rechtsbescherming niet gewaarborgd zijn. 



Concrete uitwerking

Minister Ter Horst van Binnenlandse zaken schrijft in een brief aan de Tweede Kamer dat ze op de korte termijn voor personeel binnen het rijk en de politie, waar ze zelf verantwoordelijk voor is, komt met een pakket aanvullende maatregelen om melden en opsporen van misstanden te bevorderen en klokkenluiders beter te beschermen. De verplichting om ambtelijke klokkenluiders te beschermen staat sinds 2003 in de wet. Melders mogen geen nadelige gevolgen voor hun rechtspositie ondervinden. In de praktijk werkt dat niet goed, omdat het niet concreet is uitgewerkt. Daarom gaat dat nu wel gebeuren.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Manager moet klokkenluider stimuleren
 Nederlandse bedrijven hebben het niet op klokkenluiderregeling
 Tweede Kamer wil steun voor klokkenluiders
 Europeanen spelen niet graag voor klokkenluider
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10