Juridische privézaken worden veelal tijdens werktijd geregeld
22 mei 2009 -
Op maandagochtend, tussen half negen en één uur komen de meeste vragen binnen bij JuroFoon, één van de grootste juridische dienstverleners van Nederland. Bijna driekwart (73 procent) van de vragen betreffen privézaken die onder werktijd worden gesteld.
In het weekend lopen conflicten zowel in relationele als arbeidsrechtelijke sfeer vaak op omdat ze bespreekbaar worden gemaakt met de partner, vrienden of familie. "Het eerste dat mensen doen is maandagochtend direct juridisch advies inwinnen. De lijnen staan dan roodgloeiend," aldus oprichter Koert Adriaans van JuroFoon. Jaarlijks krijgt de juridisch dienstverlener meer dan 40.000 vragen binnen.
Arbeidsrecht
Meer dan een kwart van alle juridische vragen op de maandagochtend (27 procent) betreffen arbeidsrechtelijke vragen. Adriaans: "Opmerkelijk is dat werknemers vanaf hun werk arbeidsrechtelijke geschillen bespreken. Ook het mailen van vragen gebeurt in veel gevallen vanaf het werkadres." Naast vragen over arbeidsrecht is personen- en familierecht (24 procent), verbintenissenrecht (20 procent) en straf- aansprakelijkheids- en huurrecht populair.
Rechten en plichten
JuroFoon constateert verder dat consumenten steeds beter weten wat hun rechten en plichten zijn. Adriaans: "Vaak wordt in een zeer vroeg stadium al advies ingewonnen. Hierdoor vergroten consumenten hun kansen en kunnen conflicten zonder tussenkomst van de rechter worden opgelost."
Ja, da's logisch toch: wanneer moet je anders juridisch advies inwinnen? Tijdens kantooruren is toch het enig logische antwoord? Maar onder dit artikel (en vele andere artikelen die gaan over werknemers die onder werktijd dingen doen die niets met hun werk te maken hebben)gaat een ander probleem schuil: veel bazen hebben daar moeite mee! Veel bazen hanteren merkwaardige prestatie-indicatoren zoals 'iedereen moet stipt om 09:00 uur aan het werk zijn'of 'geen privé telefoontjes op het werk'. Maar daar gaat het helemaal niet om; het gaat om medewerkers die met veel plezier 'de kar helpen trekken' en daar mooie resultaten mee behalen. Als dat zo is is er geen vuiltje aan de lucht; als dat (nog) niet zo is heeft de manager nog wat te doen! Dus ophouden met geneuzel over dat privé gedoe maar focus op soepel samenwerken en resultaten laten zien.
kees
|
|
22
-
05
-
2009
|
12
:
52
uur
ik wil hier ook wat op zeggen, zelf heb ik ook nogal wat aan de hand. maar als ik de advocaten wil bereiken moet ik dat wel onder werktijd doen zo ook met accountants en verzerraras en ga zo maar door. dit is wel steeds een doorn in het oog van mijn baas en ergens ook terecht. het probleem is ook steeds wanneer krijg je iemand te pakken. hou ik er een dag voor vrij alles te regelen dan zijn we weer niet bereikbaar en bellen ze wel terug ja altijd wanneer je weer aan het werk bent en de baas zie je er al om zuchten.makkelijker zou zijn als je advocaten ook 's avonds zou kunnen bereiken
