zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Bedrijfsleven past voor rol als incassobureau

29 april 2009 - Werkgevers inzetten als een goedkoop incassobureau voor het innen van achterstallige zorgpremies is onaanvaardbaar, stellen VNO-NCW en MKB-Nederland in een brief aan de Vaste Commissie Volksgezondheid van de Eerste Kamer.

Het kabinet wil dat werkgevers werknemers die maandenlang hun zorgpremie niet betaald hebben, korten op hun loon. Minister Ab Klink van Welzijn, Volksgezondheid en Sport wil op deze manier alsnog de premies binnenhalen van mensen die al langer dan een half jaar niet betaald hebben. 



Onwenselijk
De werkgeversorganisaties zien dit plan als een onwenselijk precedent. Bovendien zal de maatregel niet effectief blijken en leiden tot enorme administratieve lasten. Alleen al de kosten van het aanpassen van de salarisadministratie zouden naar schatting 300 miljoen euro zijn. 

Bestuursbeslag

Loonbeslag moet een laatste redmiddel zijn bij het betaald krijgen van een vordering. Het kabinet gaat echter verder dan dat en stelt voor dat de overheid een private schuld van een private schuldeiser overneemt, deze omzet in een schuld aan de overheid en vervolgens met een nieuw dwangmiddel, het bestuursbeslag, betaling afdwingt bij de werkgever van de schuldenaar. Dit beslag betreft dan niet alleen de bestaande schuld (de tot dan toe niet betaalde premies) maar ook toekomstig verschuldigde premies. Het bedrijfsleven vreest dat werkgevers voortaan zonder enige vorm van vergoeding kunnen worden verplicht allerlei private schulden van hun werknemers te innen, zoals openstaande boetes, huur, energie en schoolgeld.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Succesvol thuiswerken met geautomatiseerd uitgavenbeheer
 Organisaties houden geen rekening met feedback werknemers bij aanpassen reis- en onkostenbeleid
 Twaalf uitdagingen voor het hybride werken
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Kredietcrisis nieuw excuus om later te betalen
 Werkgever van schuldenaar nu binnen enkele dagen bekend.
 Schulden slecht voor carrière
 Baas heeft steeds meer last van geldproblemen werknemer
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Tips om je workforce te managen
reacties
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (2) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
Stijgende energieprijzen en inflatie leiden tot ernstige problemen met onbetaalde energiefacturen (1) 
Bestaan er geen talent-gerichte leiders en organisaties meer? (6) 
top10
Nederland hybride werkland: een derde weigert fulltime kantoorbaan
Mensen spelen grote rol in de toekomst van B2B e-commerce
Emissievrij bouwen en bezorgen binnen de stad
Vraag naar netwerkmanagers blijft heel groot
IT-leiders moeten hun teams bijscholen om meer waarde uit data te halen
'Cyberveiligheid moet in handen zijn van de overheid'
Hoe wordt jouw organisatie een digitale winnaar?
Waarom het de hoogste tijd is voor bedrijven om elektronische handtekeningen te vertrouwen
Mensen zijn meer dan hun arbeidsprestatie
Het grote verschil tussen weten en kunnen
meer top 10