2 september 2002 -
Nieuw personeel nodig? Ga gestructureerd te werk en voorkom dat de verkeerde mensen op uw wervingsadvertentie reageren.
Op de informatieve website Personeelsnet wordt de aanpak in negen stappen beschreven.
Negen stappen 1. Functie-inhoud vaststellen 2. Functieprofiel maken 3. Competenties bepalen 4. Vacaturepublicatie opstellen 5. Advertentiemedium kiezen 6. Kandidaten zoeken via internet 7. Bureau inschakelen voor advertentie-campagne 8. Bureau inschakelen voor werving en selectie 9. Doe het eens anders
Checklists Het stappenplan wordt op de website uitgebreid toegelicht en elke stap is voorzien van een handige checklist.
Bron:Personeelsnet
