zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werkend Nederland presenteert zich massaal online

13 januari 2009 - Honderdduizenden werknemers hebben de afgelopen twee maanden hun CV online gezet of hun bestaande CV geactualiseerd. Dat blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek van Intelligence Group, zo schrijft P&O Actueel.

Volgens Hans Hoekstra van Intelligence Group is het niet duidelijk waar dit precies aan ligt: "Januari is traditiegetrouw een maand waarin werknemers hun goede voornemens in daden omzetten. Maar het is ook mogelijk dat het een reactie is op de kredietcrisis. Ikzelf denk dat mensen hiermee een soort veiligheid willen inbouwen. Ze stellen zichzelf niet direct beschikbaar, maar zorgen er wel voor dat ze iets achter de hand hebben. Het is echt niet zo dat bedrijven helemaal niemand meer aannemen, feitelijk zitten we nog steeds in een krappe arbeidsmarkt." 



Mobiliteit

Uit het onderzoek blijkt dat de grootste mobiliteit plaatsvindt in de zakelijke dienstverlening. In deze sector heeft 28 procent van de werknemers hun CV op internet gezet. In de non-profit sector zijn de percentages het laagst, met name in de branches gezondheidszorg (dertien procent) en onderwijs (vijftien procent). Onder overheidsambtenaren ligt het percentage iets hoger (negentien procent). 

Winkansen

Volgens Hoekstra hebben werkgevers veel te winnen in deze arbeidsmarkt: "Bedrijven die nu gaan adverteren, hebben veel meer kans op succes. Er zijn meer CV’s beschikbaar voor minder bedrijven. Bovendien ziet het medialandschap er beter uit, waardoor je je beter kunt onderscheiden. Elke euro die je nu investeert, is beter benut dan een jaar geleden."


Bron: P&O Actueel
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Vijf tips om afval te reduceren in productie
 Hoogste aantal nieuwe motorrijders sinds 2002
 Emotionele gezondheid wordt nog te vaak vergeten door werkgevers
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Populariteit sollicitatiemails spectaculair gestegen
 Do’s, don’ts en tips om een professionele indruk te maken met uw netwerkprofiel
 Manage uw online aanwezigheid alvorens u solliciteert
 Explosieve groei online recruitment
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
'Cybersecurity moet een schoolvak worden' (1) 
De vier belangrijkste betaaltrends om naar uit te kijken in 2020 (1) 
Meer productiviteit in minder tijd (2) 
Europese markt overspoeld met nepartikelen (2) 
Arbeidsmarkt onverminderd goed (1) 
Angst voor baanverlies leidt tot slapeloze nachten (1) 
Meerderheid werknemers denkt dat technologie hun werkervaring verbetert (1) 
top10
Nederlanders bezorgd over de toekomst
Vijf leidende technologietrends
Vier HR-trends voor 2020
Nederland in top tien economisch meest getroffen landen door coronavirus
'Cybersecurity moet een schoolvak worden'
Bedrijfsleven leunt op achterhaald beleid wanneer het gaat om cyberveiligheid
Nederlanders in Europese kopgroep digitale vaardigheden
Supply Chain 4. 0: Klantbeleving als doorslaggevende succesfactor
Diversiteit in Raad van Commissarissen neemt gestaag toe
Volop aandacht voor het menselijk kapitaal
meer top 10