zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

‘Vrouw moet werkwensen zelf realiseren’

19 november 2008 - Financiële zelfstandigheid promoten, een APK voor balansbehoud, zelfroosteren, 'do the job-contracten' deeltijders met elkaar in contact brengen en rolmodellen tonen binnen en buiten organisaties: enkele actiepunten uit de werkconferentie van de Taskforce DeeltijdPlus om vrouwen meer aan het werk te krijgen.

Vorige week vrijdag werd de deelnemers aan de conferentie gevraagd wat ze zelf gaan doen om te zorgen dat vrouwen meer uren willen en kunnen werken. 



Vanzelfsprekend
Het is in Nederland vanzelfsprekend dat vrouwen in deeltijd werken. Dat stelt onderzoeker Wil Portegijs van het Sociaal en Cultureel Planbureau tijdens de werkconferentie. "Vrouwen die geen kinderen thuis hebben, werken bijna even vaak in deeltijd als vrouwen met kinderen." Uit het onderzoek blijkt dat de traditionele taakverdeling nog altijd sterk verankerd is in Nederland. Portegijs is verrast. "De man is nog steeds verantwoordelijk voor het inkomen, de vrouw voor de taken thuis. Werkgevers en partners vinden het heel gewoon dat vrouwen in deeltijd werken. Sterker nog, de hele samenleving leunt erop." 

Betere afstemming

Uit haar onderzoek blijkt dat vrouwen méér uren willen werken. Wat is daarvoor nodig? Portegijs: "Vrouwen gaan meer werken als de werktijden beter kunnen worden afgestemd op privé, als het werk leuker is en als het in hun bedrijf mogelijk is." Opvallend: een huishoudelijk hulp, een partner die minder gaat werken of gratis kinderopvang hebben hier nauwelijks invloed op. 

Zelf aan de slag

Pia Dijkstra, voorzitter van de Taskforce DeeltijdPlus, ziet een belangrijke taak voor vrouwen zelf om werk te maken van hun wens om meer uren te werken. "Toon je kracht, laat los en heb lef", is haar dringende oproep. "Laten we met elkaar de cultuur op het gebied van vrouwen en werk veranderen." Pia Dijkstra benadrukt nog eens dat de Taskforce DeeltijdPlus er niet op uit is om alle vrouwen fulltime aan het werk te krijgen. "Uit het SCP-onderzoek blijkt dat vrouwen vijf uur per week meer willen werken. Omgerekend kan daarmee een half miljoen voltijdbanen worden ingevuld. "Dat is een enorm arbeidspotentieel waar we als samenleving gebruik van moeten maken. Werkgevers, de overheid en het thuisfront moeten daaraan meewerken. Maar vrouwen moeten ook zelf aan de slag gaan."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Beleidsmakers en techbedrijven moeten de digitale eengemaakte markt samen realiseren
 De scholen gaan beginnen: ‘Laten we ervoor zorgen dat de ochtendspits verdwijnt’
 Vacatures sneller ingevuld bij flexibele salarisbetaling
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Vrouwen willen meer werken
 'Salariskloof tussen seksen heeft niks te maken met discriminatie'
 Uitbreiding moederschapsverlof maakt vrouwen minder aantrekkelijk
 Vrouwen die klagen worden overgeslagen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
White paper: 24 tips om e-mailadressen te verzamelen
Wat kun je doen om in deze lastige tijd je e-mail database te vergroten? In dit white paper van Spotler lees je 24 concrete tips waar je direct mee aan de slag kunt. Een groter bereik betekent simpelweg ook een grotere kans op succes. Benieuwd naar de tips?
Download het white paper
Lees verder
Fit blijven zorgt voor betere prestaties op de werkvloer
reacties
Corona zorgt voor boost in online verkopen (1) 
Tijdens de vakantie fantaseren over later (1) 
Zonnige tendens woningen met zwembad  (1) 
Anderhalvemeter-klagen: helpt dat?  (1) 
Data-analist, data scientist en big data populairste termen bij zoeken naar IT-vacatures (1) 
Hoe data storytelling leidinggevenden helpt bij efficiënt beheer van LinkedIn-profiel (1) 
Een op de tien heeft liever heteroseksuele collega dan LGBT-collega (3) 
top10
Mimecast waarschuwt voor tweede golf in coronaphishing
Hoe data storytelling leidinggevenden helpt bij efficiënt beheer van LinkedIn-profiel
Anderhalvemeter-klagen: helpt dat?
Een veilige hybride werkomgeving dankzij mobiele encryptie
Trend zet door: grote concerns die omvallen
Fors meer DDoS aanvallen vanwege COVID-19
Reorganiseren: vier belangrijke aandachtspunten
Aantal verlopen cao’s neemt toe
Millennial vindt dat geluk niet gebonden is aan vinden romantische partner
Gerichte inzet AI nodig om ROI gezond te houden
meer top 10