zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Drie stelregels voor succes

4 november 2008 - Houding en gedrag zijn veel bepalender voor uw carrière dan uw kennis, vaardigheden en ervaring. Dat stelt psycholoog dan Goleman. Ook Martin Seligman, schrijver van het boek ‘Authentic Happiness’ stelt dat uw eigen gedachten uw carrière vormgeven. 

Drie stelregels om uw houding bij te laten dragen aan uw succes:



1. Gelukkig zijn is een keuze
Hoewel een positieve levensinstelling vaak aangeboren is, kunt u ook leren positiever in het leven te staan door bijvoorbeeld de manier waarop u over situaties en problemen denkt te veranderen. Op die manier overwint u negatieve denkpatronen en wordt u minder persoonlijk geraakt door tegenslagen. 

2. Wie verwacht te slagen, slaagt ook

Pessimisten nemen minder risico en steken minder energie in hun werk. Ze verwachten een slecht resultaat, dus waarom zouden ze hun best doen? Positieve energie daarentegen leidt tot betere prestaties. 

3. Doe wat u het allerliefste doet

Iedereen heeft wel iets dat hij of zij echt graag doet, activiteiten die u in een ‘flow’-toestand brengen. U voelt zich zo goed als u hiermee bezig bent, dat u het wel voor altijd zou kunnen doen. Kijk of er elementen zijn in uw werk die dit gevoel oproepen. Zo niet, probeer ze te vinden. Verander desnoods van baan.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Zes basisregels voor persoonlijk succes
 Succes op het werk, pech in de liefde
 Gezicht CEO voorspelt succes
 Succesvol leider leeft in eigen realiteit
 
 
reacties
 
Carolien Koesen  |   | 
4-11-2008
 | 
08:16 uur
De reklame van Sensoor is zeer irritant. Je kunt het geluid van de reklame niet direct uitzetten. Jammer dat manageronline.nl zich met dit soort inbreukmakende reklame inlaat.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10