zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Uitblinken is een kwestie van doorzetten

4 november 2008 - Uitblinken heeft meer te maken met volharding dan met talent. Dit zegt Graham Jones, sportpsycholoog en executive coach. Volgens hem hebben topatleten en managers hun mentale hardheid met elkaar gemeen. Ze zijn niet per se talentvoller dan anderen, maar presteren wel beter onder druk.

Henk Ritmeester vat samen op weblog.hrprofessionals.nl. Zowel topsporters als topexecutives weten hoe ze druk om moeten zetten in topprestaties. Ze zijn gefocust en kunnen zich zodanig concentreren dat ze alles om hen heen vergeten. Jones noemt dit mentaal compartimenteren: het vermogen om zich nergens door af te laten leiden. Dankzij dit mentaal dissociëren en het ontbreken van zelfmedelijden, kan een topper zo snel opkrabbelen na een nederlaag. 



Succes
Succes sust een toppresteerder bovendien niet in slaap. Is een topper eenmaal een `benchmark` geworden, dan vindt hij of zij zichzelf opnieuw uit. Ten slotte vieren sterren hun overwinningen en analyseren ze de oorzaken van hun succes.


Bron: Harvard Business Review, weblog.hrprofessionals.nl
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Begeleid uw high potentials als topsporters
 Sportmentaliteit scoort in bedrijfsleven
 Drie manieren om talenten beter te benutten
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10