31 oktober 2008 -
Mensen die zichzelf goed kennen, presteren beter. Ze kunnen beter omgaan met stress, durven op hun intuïtie te vertrouwen en nemen de onvoorspelbaarheid van het bedrijfsleven voor lief.
Dat stelt Dr. Fabienne Fortanier van de Business School van de Universiteit van Amsterdam na analyse van onderzoek van Krauthammer. "Het resultaat laat duidelijk zien dat hoe meer mensen met zichzelf verbonden zijn, hoe beter ze presteren en hoe beter ze zich voelen," vat ze samen op Management Team. Managers zouden volgens Krauthammer hun conclusies moeten trekken. "Medewerkers willen behandeld worden als individuen en hulp krijgen bij het vinden en gebruiken van hun unieke talenten."
Intuïtie
Fortanier geeft een paar concrete handvatten hiervoor. Ten eerste: controleer of het bedrijf genoeg oog heeft voor mensen en sociale effecten. Kijk bijvoorbeeld hoe goed berichten van de Raad van Bestuur vertaald worden in de dagelijkse managementpraktijk. Daarnaast: moedig intuïtie aan. Erken de waarde ervan voor innovatie, inzicht en het nemen van beslissingen.
Bron:Management Team
