zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vrouwen reageren beter op mannelijke manager

26 september 2008 - Vrouwelijke werknemers met een eveneens vrouwelijke baas hebben vaker last van depressie, slapeloosheid en hoofdpijn dan vrouwen die een man als leidinggevende hebben. Dit blijkt uit een onderzoek van de universiteit van Toronto, zo schrijft HR Praktijk.

Er worden twee mogelijke verklaringen gegeven. Enerzijds denken de onderzoekers dat een mannelijke baas nu eenmaal beter aansluit bij het traditionele rollenpatroon. Een andere reden kan het zogenaamde 'Queen Bee Syndrome' zijn: dit gaat er van uit dat succesvolle vrouwen er niet tegen kunnen om omringd te worden door vrouwelijke concurrenten. 



Onderbezetting en geldgebrek
 
De onderzoekers geven overigens toe dat het ook aan het soort werk kan liggen. Vrouwelijke managers komen vaker voor in de zorg, het onderwijs en de sociale sector. Sectoren waar vaak sprake is van onderbezetting en geldgebrek en dat leidt natuurlijk sowieso tot stress.

Mannen
Voor mannen maakt het niet uit of ze nu een man of vrouw als baas hebben. Al presteren die het beste als ze leiding krijgen van zowel een man als een vrouw.


Bron: Journal of Health and Social Behaviour, DAG, HR Praktijk
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Mannelijke manager mag hard zijn, vrouwelijke niet
 Vrouwen werken liefst voor mannelijke baas
 Vrouwelijke carrièrejagers gunnen elkaar licht in de ogen niet
 Mannelijke topmanager matcht beter met bedrijf
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10