zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Zes factoren die Nederland steeds aantrekkelijker maken voor de IT-sector

17 september 2008 - Nederland bekleedt de tiende plaats wereldwijd in de index voor meest aantrekkelijke landen voor de IT-sector van 2008. Vorig jaar stond Nederland nog op de twaalfde plaats. Het meest aantrekkelijke land voor de IT-sector is, net als vorig jaar, de Verenigde Staten.

Dit blijkt uit onderzoek van de Economist Intelligence Unit (EIU) dat werd gesponsord door Business Software Alliance (BSA). In deze studie vergelijkt en toetst de instelling de IT-omgevingen van 66 landen om te bepalen in hoeverre die omgeving de IT-ontwikkeling ten goede komt. Drie landen uit de top vijf zijn nieuw: Taiwan, Zweden en Denemarken. De top vijf-landen in West-Europa ziet er als volgt uit:


1 – Verenigd Koninkrijk
2 – Zweden
3 – Denemarken
4 – Nederland
5 – Zwitserland 

Stimulans
Jacco Brand, voorzitter van de BSA in de Benelux: "Het onderzoek toont aan dat Nederland continue tot de top 12-landen wereldwijd behoort als het gaat om stimuleren van Research & Development, stimuleren van de lokale IT-sector, IT-uitgaven en breedbandpenetratie. Dit zijn allen belangrijke drijfveren voor het concurrentievermogen van ons land. Daarbij hebben deze aspecten grote invloed op de groei van de IT-branche en het creëren van banen in de IT-sector in Nederland. Om de IT-branche te blijven stimuleren, is het van belang dat de Nederlandse overheid aandacht blijft besteden aan deze onderwerpen. Zo is extra aandacht nodig voor het ontwikkelen van IT-talent. Als het gaat om kennis en expertise, behoort Nederland nog niet eens bij de top-20 wereldwijd." 

Zes factoren

Volgens EIU bestaan er zes factoren die samen een perfecte omgeving vormen voor de IT-sector:
1. De kennis en expertise in een land
2. De innovatievriendelijkheid van de cultuur
3. De kwaliteit van de technologie-infrastructuur
4. De mate van bescherming van patenten en copyrights
5. Een open en gezonde economie
6. De mate van overheidssteun voor de IT-sector. 

Cruciale elementen
Uit het onderzoek kwam verder naar voren dat investeren in mensen van cruciaal belang is voor de IT-sector. Het zoeken naar talent wordt een flinke uitdaging in de IT-branche in de komende jaren. Ook is het zo dat concurrerende breedbandmarkten cruciaal zijn bij het cultiveren van sterke IT-sectoren. Zonder snel, betrouwbaar en veilig internet kunnen technologiebedrijven immers niet effectief communiceren met partners en onderzoekers. Een juridische omgeving die intellectueel eigendom beschermt en een stevige aanpak tegen cybercriminelen is ook essentieel. De Verenigde Staten, Australië en West-Europese landen hebben de meest effectieve systemen voor IP-bescherming en tegen cybercriminaliteit. Langzamerhand verbetert dit ook in landen als China. Tenslotte stellen de onderzoekers dat globalisering en het internet R&D ‘bevrijden’. Ecosystemen, online of niet, brengen talent, technologisch kapitaal en goede universiteiten samen. Dit ondersteund door een risiconemende ethos zijn de beste incubators voor innovatie.

 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Zeven tips voor krachtig IT-management
 Tien tips om van uw ERP-software implementatie een succes te maken
 CEO schat IT op waarde
 Goed IT-beheer kan ware crisis voorkomen
 
 
reacties
 
Ad de Beer  |   | 
17-09-2008
 | 
08:37 uur
Ik vraag me af waarom de ICT toch steeds met onderzoeken komt over het eigen belang?
Wat voegt dit onderzoek toe? Weinig toch?
Waarom houden economen geen onderzoek naar de aantrekkelijkheid van een land? Waarom doet de HR dat niet, of kwaliteit?
Het lijkt erop dat ICT zichzelf iets wil bewijzen en dat is geen teken van kracht.
Matthijn  |   | 
17-09-2008
 | 
11:10 uur
Internet lijkt inderdaad wel een ecosysteem. Het groeit maar door, ontwikkelt zich verder en het is amper te overzien, laat staat te beteugelen. Door internet verandert de manier van werken en leven van mensen. Ik heb hierover een boek gelezen van Thomas Friedman en vond het zo interessant dat ik er een blog over heb gemaakt. Voor als je het wilt lezen: (Klik hier)

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10