zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Drukke HR-manager wordt steeds gelukkiger

21 augustus 2008 - Personeelsmanagers hebben het druk! Een kwart werkt zelfs een werkdag meer per week dan vorig jaar. Maar dat betekent niet dat ze niet tevreden zijn: 94 procent is namelijk gelukkig met zijn werk.

Dat blijkt uit de 'Happiness at Work Index' van Badenoch & Clark, zo meldt Computable. Drie maanden geleden was nog maar 75 procent gelukkig. Werkgeluk blijkt bovendien niet voor alle personeelsmanagers vanzelfsprekend: bijna een derde heeft wel eens ontslag genomen vanwege een te hoge werkdruk. 



Vertrouwen

Ruim de helft van de ondervraagden zegt nu overigens minder vertrouwen te hebben in hun carrière dan aan het begin van dit jaar.


Bron: Computable
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Zeven hr-trends voor 2008
 Talentmanagement grootste uitdaging voor Europese manager
 Personeelsmanagers zien niks in uitbesteden HR-activiteiten
 Nederlander heeft het minste last van werkdruk
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Pas op met het snijden in de kosten als ondernemer
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10