29 juli 2002 -
De één zijn dood is de ander zijn brood. KPMG Ebbinge zette de cursus Werk en vertrek op, bedoeld voor mensen die van een flitsende carrière met leasebak, laptop en een flink salaris van de één op de andere dag op straat staan.
Dat kan een zware tik zijn voor mensen, niet alleen financieel, maar ook mentaal.
Op de rails helpen Werk en vertrek is iets anders dan outplacement. Doel van het Werk en vertrek-programma, bestemd voor iedereen die vrijwillig of onvrijwillig het pand verlaat, is mensen na hun ontslag weer tot nadenken te stemmen, maar niet aan een nieuwe baan te helpen. Het vergt volgens KPMG Ebbinge ongeveer acht gesprekken om mensen weer 'op de rails' te helpen.
Vaste structuur Het Werk en vertrek-programma, dat veelal wordt betaald door de werkgever die op een prettige manier afscheid wil nemen van de werknemer, kent een vaste structuur: de werknemer schrijft een korte biografie over jeugd, studietijd en werkend bestaan ten einde rode draden te ontdekken. Op basis daarvan schrijven ze hun persoonlijke en professionele profiel: wat is je bagage en wat wil je nog?
Bron:NRC Handelsblad
