zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

'Workaholics hebben gebrek aan eigenwaarde'

17 juli 2002 - Veel managers werken 60 tot 80 uur per week en verwaarlozen daardoor hun gezin, vrienden en gezondheid. Wat beweegt deze (over)ambitieuze mensen?

Volgens de Amerikaans-Japanse filosoof Francis Fukuyama speelt het verlangen naar erkenning een grote rol.



Doorgaan
Die sterke drang naar erkenning wordt volgens psychologen verklaard door een gebrek aan eigenwaarde. Zij voeren aan dat overambitieuze managers een dermate grote behoefte aan goedkeuring en erkenning van anderen hebben dat ze daardoor bereid zijn af te zien van andere genoegens, zoals een prettig gezinsleven of meer tijd voor zichzelf. Het gebrek aan eigenwaarde verklaart ook waarom managers maar blijven doorgaan.


Bron: MKBnet
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Vijf tips om afval te reduceren in productie
 Hoogste aantal nieuwe motorrijders sinds 2002
 Emotionele gezondheid wordt nog te vaak vergeten door werkgevers
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
De meest belangrijke bedrijfsverzekeringen op een rijtje
Hoe werkt een laadpaal voor elektrische auto’s eigenlijk?
reacties
'Cybersecurity moet een schoolvak worden' (1) 
De vier belangrijkste betaaltrends om naar uit te kijken in 2020 (1) 
Meer productiviteit in minder tijd (2) 
Europese markt overspoeld met nepartikelen (2) 
Arbeidsmarkt onverminderd goed (1) 
Angst voor baanverlies leidt tot slapeloze nachten (1) 
Meerderheid werknemers denkt dat technologie hun werkervaring verbetert (1) 
top10
Nederlanders bezorgd over de toekomst
Vijf leidende technologietrends
Vier HR-trends voor 2020
Nederland in top tien economisch meest getroffen landen door coronavirus
'Cybersecurity moet een schoolvak worden'
Bedrijfsleven leunt op achterhaald beleid wanneer het gaat om cyberveiligheid
Nederlanders in Europese kopgroep digitale vaardigheden
Supply Chain 4. 0: Klantbeleving als doorslaggevende succesfactor
Diversiteit in Raad van Commissarissen neemt gestaag toe
Volop aandacht voor het menselijk kapitaal
meer top 10