zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Leuke banen raken op

16 juli 2002 - Na een periode waarin werknemers konden kiezen uit een overvloed aan banen, zijn de rollen op dit moment in veel sectoren omgedraaid. Bedrijven kunnen weer kritisch zijn bij het aannemen van personeel.

Zonder de juiste diploma's en kwalificaties kunnen sollicitanten hun droombaan wel vergeten.



Langer zoeken
Dat blijkt uit een onderzoek onder uitzendbureaus en Centra voor Werk en Inkomen (CWI). De bestanden met werkzoekenden zijn vollger dan ooit. De gemiddelde tijd die werkzoekenden nodig hebben om een nieuwe baan te vinden, loopt soms op van vijf tot zeven maanden. De CWI's zijn daarom strenger geworden bij het zoeken naar passend werk. Mensen moeten aanpakken wat er voorhanden is. Uitzendkrachten zijn steeds vaker gedwongen om genoegen te nemen met een baan die niet meteen tot hun favorieten hoort. Vooral in het lagere segment komt het voor dat iemand niet krijgt wat hij wil.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Drie populaire project management apps voor managers
 Bedrijven niet tevreden met eigen innovatieprestaties
 Topmanagers ABN Amro, FrieslandCampina en Johnson & Johnson in finale Young Captain Award
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
6 stappen om leads te nurturen met e-mail marketing [white paper]
Je genereert leads met waardevolle content. Hoe zorg je dat deze leads warm worden, warm blijven en wél hot worden zodat de sales afdeling gesprekken kan voeren met beter gekwalificeerde leads? Spotler legt het in dit white paper stapsgewijs uit.
Download het white paper
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Personeelstekort in de horeca historisch hoog
Waar moet je op letten bij het kiezen van de juiste webhosting?
Zonnepanelen op kantoor; hoe zit dat financieel?
reacties
Evenement organiseren? Vijf onverwachte tips (1) 
'Ongezonde snack op netwerkborrel niet meer van deze tijd' (1) 
Nederland verkiest kerstgeschenk boven traditioneel kerstpakket (4) 
Land Rover Defender (2019) (1) 
NCD: SER-advies vrouwenquotum onverstandig (1) 
Nederland oordeelt: de ideale manager is een 40-jarige man (1) 
Nederland zakt uit top drie Digitaliserings Index  (1) 
top10
Nederlandse jongeren wereldwijd meest loyaal aan werkgever
Arbeidsmarkt slaat om: aantal vacatures daalt
Een vijfde keurt tattoos op kantoor af
Werkend Nederland wil manager niet op social media
Dit zijn de meest ingrijpende technologische ontwikkelingen van de afgelopen vijf jaar
Invoering sleepwet zorgt voor toename VPN-gebruik
Eén op de zeven voelt zich weleens gediscrimineerd tijdens sollicitatie
Driekwart van Nederlanders verwacht geen salarisverhoging komend halfjaar
Vijftien procent van de IT-beslissers vindt eigen cloudverbindingen onvoldoende beveiligd
Parkeervergunning in grote stad wordt steeds duurder
meer top 10