zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Nederlandse manager vindt zichzelf onbeschoft

28 april 2008 - Hoogopgeleide Nederlanders voelen zich onzeker over hun omgangsvormen. Als zij zichzelf een plek moeten geven in een ranglijst, dan is dat de één na laatste plek, vlak boven de Russen. Dit schrijft Business Compleet.

Belgen, Duitsers, Engelsen maar ook Indiërs en Chinezen weten allemaal beter hoe het hoort, zo blijkt uit een onderzoek onder 600 managers en directeuren. "We eten rustig een broodje kaas terwijl wij tegenover een moslim zitten die ramadan houdt, wij kleden ons slecht en gedragen ons onverschillig tegenover gasten,'' weet Roel Wolbrink, auteur van het boek ‘Business Etiquette’. 



Blunders

In de top vijf van blunders staan volgens Wolbrink: het wegwuiven van complimenten, onverzorgde kleding, half luisteren en een betoog te snel interpreteren, namen vergeten en geen besef hebben van de rol van gast of gastheer. "Als iemand ons complimenteert met onze mooie schoenen, dan zijn wij geneigd te zeggen: 'Ach, die heb ik al een tijdje,' terwijl je ook kunt zeggen: 'Dankjewel. Wat leuk dat je dat zegt','' legt Wolbrink uit.


Bron: Business Compleet
 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Slechts een op de vijf bespreekt probleemschuld met omgeving
 Mannen zijn chagrijnig als Max Verstappen uitvalt
  In 2030 is een kwart minder inzetbaar door werkgerelateerde stress
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Ondermijnend gedrag slecht voor moraal
 Onbeschoft, agressief en onbeleefd: de werkomgeving van nu
 Manager blijft bullebak
 
 
reacties
 
Kelder  |   | 
2-05-2008
 | 
10:37 uur
Nix mis met broodjes kaas. Ramadan? Waar leg dat dan?
E.Ligthart  |   | 
5-05-2008
 | 
10:28 uur
Het is mij vooral opgevallen toen ik na 10 jaar Italie weer in Nederland kwam wonen. En helemaal toen ik Nederlandse ondernemers begeleide naar een Italiaans bedrijf. We hebben naast onze oncharmante houding ( vaak) ook een soort cynische en licht sarcastische humor.Die wordt niet begrepen door een Italiaan en als zodanig ook verkeerd opgevat. Wees charmant!Houdt die deur open,liever een compliment teveel,lach wat vaker,wees voorbereidt op wie je gaat ontmoeten,lees iets over de cultuur en zoek desnoods wat hulp.Maar charme en vriendelijkheid maken dat je vanzelf al anders ontvangen wordt.
Kleine moeite, maar HEEL groot plezier.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
6 stappen om leads te nurturen met e-mail marketing [white paper]
Je genereert leads met waardevolle content. Hoe zorg je dat deze leads warm worden, warm blijven en wél hot worden zodat de sales afdeling gesprekken kan voeren met beter gekwalificeerde leads? Spotler legt het in dit white paper stapsgewijs uit.
Download het white paper
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Personeelstekort in de horeca historisch hoog
Waar moet je op letten bij het kiezen van de juiste webhosting?
Zonnepanelen op kantoor; hoe zit dat financieel?
reacties
HR-professionals verwachten dat functie op de schop gaat (2) 
Evenement organiseren? Vijf onverwachte tips (1) 
'Ongezonde snack op netwerkborrel niet meer van deze tijd' (1) 
Nederland verkiest kerstgeschenk boven traditioneel kerstpakket (4) 
Land Rover Defender (2019) (1) 
NCD: SER-advies vrouwenquotum onverstandig (1) 
Nederland oordeelt: de ideale manager is een 40-jarige man (1) 
top10
Een vijfde keurt tattoos op kantoor af
HR-professionals verwachten dat functie op de schop gaat
Driekwart van Nederlanders verwacht geen salarisverhoging komend halfjaar
Drie populaire project management apps voor managers
Vijftien procent van de IT-beslissers vindt eigen cloudverbindingen onvoldoende beveiligd
Parkeervergunning in grote stad wordt steeds duurder
Genderdiversiteit ver te zoeken in de VC- en startupsector
Topmanagers ABN Amro, FrieslandCampina en Johnson & Johnson in finale Young Captain Award
Een derde van de technische vacatures pas na zes tot twaalf maanden vervuld
Bedrijven niet tevreden met eigen innovatieprestaties
meer top 10